国考面试90分(你看到的公考面试90分以上到底是真是假？)

　　公考到了准备面试这一步，很多同学心弦紧绷，对于选择怎么备考，怎么选老师，怎么报班，怎么高分都十分期待有个明确清晰的回答。

　　

　　写这篇章，更像是一个“防骗指南”和“避坑指导”，希望让你少走弯路、少花冤枉钱。

　　一、90分以上的面试分到底是真是假？

　　先说明下，以下内容根据老龙的实际授课经历，并非绝对正确。

　　1.国考面试。老龙至今没见过面试成绩90分以上的情况。

　　2.省考面试。老龙碰到过6个，能确定的具体最高分为91.4分，其他基本刚上90分。

　　3.事业单位面试。老龙亲历过最高96.33的，当时有4个96分以上，后来也经历过92.4的。

　　综合上面情况来看，90分以上国面概率很小，省考大概20-30人会有一个，事业单位稍微多点。

　　二、90分以上影响因素有哪些？

　　1.学生本人积累。事业单位面试的体现稍弱，但是省考高分对于学生本人积累要求更明显。你要注意，这里的积累不是单纯背诵金词模板，而是真正理解记忆那种。

　　2.学生本人努力程度和配合程度。一个学生让我至今记忆深刻，连续近一个多月，每天录制视频作业发给我，这不是大多数人能坚持的。进入面试阶段，个人努力很多时候和最终分数成正比。

　　3.学生答题体现明显个人特点，内容灵活。高分考生从开口几句，就让人感受到这个人知识扎实、性格沉稳（女孩是亲和力好、干练），并非是简单的套路化能比。具体参照：公考面试：报班培训，学了套路化，我能考多少分？

　　4.老师点评问题精准性。好的老师上课发现学生有很多问题，但是不会全部都说出来，每次选一两个严重的问题，精准给出改进方法和核查手段，能有效帮助学生尽快进步。一股脑把问题全抛给学生，看上去老师很厉害，实则学生焦虑之余难以高效成长。

　　5.老师授课知识讲授。划重点不讲解直接让你背诵的老师，老龙认为这是可耻的，浪费时间且难以应用。顺便给你放选老师链接：公考面试高分：一篇章手把手教你如何选面试课老师？

　　坦诚点讲，90分以上的学生，80%是自己的，20%是老师努力的。

　　三、市面上那么多90分面试的宣传，100%通过率宣传，如何辨别？

　　这一点其实是当局者清，旁观者迷。从事这个行业的人都知道怎么回事，但是没法子，这是营销比较好的手段。一些良心培训会稍微好点，会讲一部分实话给你听。

　　辨识的策略如下：

　　1.试听课程。纯方法的就算了，讲知识你听不懂、听完不会用的也抓紧走。

　　2.看宣传页。凡是带有90分以上和多次100%通过率的，直接划走。不诚实的人，你还指望他能怎么对待你？

　　具体更详细的可以参考：公考面试：如果你打算报班，想一次上岸，可以看看这篇避坑指南

　　四、想上90分，抓好“知识”和“高频训练”

　　很辛苦，但是确实管用。经历了无数学生，到今天，老龙还没见过哪个知识储备好，面试分数低的。

　　即使现在很多机构主打反套路，但是最好的反套路其实是丰富的知识储备。一个学生，如果没知识，你还不让我套路，你这是让我直接凉凉。

　　有知识的抓紧训练高效输出，啥都没有的两条腿走路，知识和训练同时抓起来。想躺平高分的就只能祝你好运了！

　　这是老龙之前写的关于知识型面试的章，需要自取：

　　公考面试到底考什么？这篇章带你洞悉本质

　　公考面试高分：谁掌握了“知识型面试”，谁就是考场“王者”

　　知识型面试：学了什么能让国考、省考面试85+

　　今天就说到这里，下次继续。

　　公考面试、申论，

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