省考面试第一岗位是啥(省考面试第一天)
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省考面试第一天，你“逆袭”了吗？
面试“逆袭”是所有单人职位（即一个职位招一人）笔试第二、三名和双人职位（即一个职位招两人）笔试三到六名入面考生的心愿，但逆袭真的很容易吗？我们从北方某省某省辖市省考面试第一天的情况来进行分析。
先给“逆袭”下个定义：凡是单人职位笔试第二、三名最后总成绩第一和双人职位笔试三到六名的考生最后总成绩前两名，均属于“逆袭”，不管你之前的分差是2分还是0.2分。
4月15日是该省省考面试的第一天，该考点是该市唯一的考点，共设12个考场，每个考场30—32人，约有370名考生进面。选择其中一个考场作为样本，该考场共8个职位，其中6个单人职位，2个双人职，进面30人。由于该考场招录的职位均来自于市直单位，组成比较齐全，可以作为面试分析的样本。毕竟像公安局那个一个职位招收8个干警的考场不具有代表性。你不能说一个职位8个干警，笔试第7名面试后总成绩第6名是“逆袭”，甚至笔试第9名最后总成绩绩第8名叫“逆袭”。
一、具体职位数据
A职位：属于某参公群团组织，招1人，入面3人。成绩如下表：
笔试
面试
总分
名次
带*体检
70.15
85.2
155.35
1
*
72.35
82.8
155.15
2
68.75
79
147.75
3
该职位笔试第二名的笔试成绩比第一名少了2.2分，但面试成绩较高（在该考场30人中名列第四），比第二名高出2.4分，最终总成绩以0.2分实现了“逆袭”。而笔试第一名72.35的笔试成绩在该省辖市里笔试排名最前列（该市笔试最高分72.98，超过72分的屈指可数），总分155.15的成绩在今天的考生中也是相当突出，但由于面试中82.8分的成绩只能说是中规中矩，不算优秀，只能饮恨败北。希望该考生吸取教训，明年再战时谨慎选择职位，笔试保持稳定，加强面试训练，一定会顺利“上岸”。
B职位，属于市直某职能部门，招1人，入面3人。成绩如下表：
笔试
面试
总分
名次
带*体检
71.5
84.4
155.9
1
*
71.8
79.2
151
2
70.65
76.6
147.25
3
这个职位的三人中，笔试第二名在面试中以5.2分的巨大优势实现了“逆袭”。
C职位：属于某参公单位，招1人，入面3人。成绩如下表：
笔试
面试
总分
名次
带*体检
66.75
84.6
151.35
1
*
67.05
80.8
147.85
2
65.3
78.6
143.9
3
该职位的笔试第二名在面试中以3.8分的优势实现了“逆袭”。
D职位，属于市直某重要职能部门，招2人，入面6人。成绩如下：
笔试分
面试分
总分
名次
带*体检
70.45（a）
87
157.45
1
*
71.45
81
152.45
2
*
70.45(b)
80.8
151.25
3
70.3
76.2
146.5
4
70.05
74.4
144.45
5
70.15
69.4
139.55
6
这个职位笔试并列第二名的小a面试突出，达到87分的超高分，总成绩第一名遥遥领先，从第二名到第一名，算“准逆袭”。笔试第一名面试分只有81分，中规中矩，但由于另一名并列第二名小b的面试成绩只有80.8，所以他的总分比小b多了1.2分而进入体检程序。小b本有“逆袭”机会，可惜面试成绩不佳，饮恨败北。明年再战，只要笔试正常，加强面试训练，一定可以“上岸”。其实，笔试4—6名由于与前两名的笔试成绩差别不大，都有“逆袭”机会，可惜面试不佳，未能抓住机会。
E职位，属于市直某局，招2人，入面6人。成绩如下：
笔试
面试
总分
名次
带*体检
68.7
83.4
152.1
1
*
70.9
79.2
150.1
2
*
67.45
80.8
148.25
3
68.4
78.8
147.2
4
67.25
79.2
146.45
5
67.85
77.6
145.45
6
该职位与D职位情况类似，笔试第二名面试成绩较好，总成绩第一入面，算“准逆袭”。笔试第一名的面试成绩一般，只有79.2分，但由于其他四名入选考生的面试成绩也一般，所以他稳稳获得第二名，入围体检。
F职位：属于某业务性单位，招1人，入面3人，成绩如下：
笔试
面试
总分
名次
带*体检
70.2
87.8
158
1
*
69.8
82.6
152.4
2
67.65
81.8
149.45
3
这个职位的三人笔试成绩与面试成绩名次完全相同，而且第一名的笔试成绩虽然只比第二名多了0.4分，但面试成绩在当天该考点所有考生里应该都是第一名。本职位不存在 “逆袭”。
G职位：属于市直某重要职能部门，招1人，入面3人，成绩如下：
笔试
面试
总分
名次
带*体检
71.4
87.2
158.6
1
*
69.25
83.4
152.65
2
68.5
79
147.5
3
该职位笔试成绩与面试成绩名次完全相同，而且第一名的总成绩在当天所有考生里应该都是最高的。本职位不存在 “逆袭”。
H职位，属于市直某职能部门，招1人，入面3人。成绩如下表：
笔试
面试
总分
名次
带*体检
68.6
83.8
152.4
1
*
67.65
78
145.65
2
67.8
73.2
141
3
该职位由于笔试第一名的面试成绩与后两人拉开了较大差距，所以总成绩遥遥领先。笔试第三名的面试成绩较好，最后总成绩第二名，但这个“逆袭”显然意义不大，只等来年再战。
二、逆袭的比例
从以上八个职位的分析来看，有3个职位实现逆袭，2个职位实现“准逆袭”，其他3个职位无人逆袭。逆袭和“准逆袭”比例超过六成。这就说明，凡是单人职位笔试第二、三名和双人职位笔试三到六名的考生，一定不要丧失信心，要有“破釜沉舟”的信念和必胜的决心，就有可能实现“逆袭”。如果心里把自己默认为“老二”，稍微松松劲儿，在面试中就不能发挥全能，最终饮恨败北。
三、“第三名现象”
另外，通过数据可以看出，单人职位的笔试第三名和双人职位的笔试三、四名甚至第五名还存在“第三名现象”。例如：BGH职位的第三名，与第一名的笔试分差距不大，DE职位的三四五名，与前两名的笔试分差距很小，都没有拉开到2分以上，但在心理上把自己归入了后几名，认为向前跨越两个人有难度，往往面试准备不足甚至没有好好准备，实际上错失了大好机会。关于“第三名”现象，回头再搜集更多的样本进行分析，以后专门撰。
以上章是昨晚11点得到面试数据连夜写到凌晨两点。今天下午又修改一个多小时。请家里有入面的考生可以看看，加大努力，增强信心，最终胜利“上岸”！！！