面试培训部（有没有培训面试的机构）

培训机构老师面试些什么问题

1.专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，可以直接询问对面试者的口碑。

2.证书问题：比如英语四六级证书，计算机证书，教师资格证等等。重点是对于你的专业有用的证书，不必要的证书没有加分项。

3.专业知识：你学习的什么专业，面试官会问你一下有关专业的问题。

4.家庭状况：通过了解家庭状况，来了解你家的各种情况，来判断你的一些性格人品。

5.兴趣爱好：可能会问你喜欢什么，为什么喜欢你，喜欢你的专业的原因等等。

拓展资料

面试技巧：

1.在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步。一个面试者的肢体语言很重要。

2.在面试时，要面带微笑，看着面试官的眼睛，给他一种你很有自信。

3.面试官在问问题时，不能背稿子，要用自己的语言表达出来更加真实。

公务员省考面试培训哪个机构好

新途径教育真的是一个很负责任的机构，如果有打算报考，就可以加他们的免费群，里面不仅有很多一起考试的同学，也有专业的老师，反正有什么不懂的都可以问，老师也非常耐心。

建议你报考一家靠谱的面试机构，因为基本进面的对手都会选择面试班进行培训辅导，特别是小白们。

1，上课地点：是否当地开课，还是说只在省会或者只在总部开课又或者在各个地市都散花开课 一个省的机构建议报考只在省会开课的机构，集中师资，比较可靠。

2，报名前首先要了解各家机构的老师，因为每家机构的好老师就那么几个，到底公布谁来上课，如果未公布那就不是很厚道，问清楚之后查看老师视频等等，特别注意是本机构自己的老师还是说外聘雇佣的老师，因为自己养老师是特别花钱的，没实力不敢这样去养的，还有一点就是特别要注意所谓的考官培训，因为公务员是不能在外面进行授课的，连之前去送个外卖都要引起一阵骚动。 老师决定质量。

3，研究每家机构的课程内容及上课的时长及强度，是否专业，是否全程有老师还是说只上很少时间的课，一天就5-6个小时，别的时间只让你自习，这样浪费时间，上课是否是集中课+小组练习，先进行理论知识疏导，疏导之后进行专业练习，课程上完之后是否还有持续性练习及配套梳理练习。 因为知识需要整理，几天的课程是不可能全部吸收的，需要消化，再进行梳理。4 了解收费模式，是全额缴纳还是先交一部分，通过之后再补齐，一般这种模式如果不过关的话就充当食宿及课程费用了，他们也赚钱的，或者说只招计划内的学生，通过特别高价去抓概率，这种做法也是不会亏的，还要了解如果不过关的话怎么退费，什么时候退费，是先全额收费然后再扣你几千块钱，这种做法是和以上一样的，还是全额收费全额退费。实力强的机构是全额收费全额退费，食宿费也自己承担，因为通过率不高，不敢办这种班还有就是公布的通过率都是不可靠的，能有这么高的通过率早就赚疯了，就不会扣费了。