压力面试法（面试的方法有哪四种）

字节跳动资质审核面试流程

第一面主要考察基础，先简单自我介绍，以及介绍一下项目，然后开始考察基础。

TCP相关基础知识

问题1:请详细描述三次握手和四次挥手的过程

要求熟悉三次握手和四次挥手的机制，要求画出状态图。

缓存和数据库的基础知识

问题1:描述一下redis有哪些数据结构。

基础的数据结构有5种，String/List/Hash/Set/Zset，还答了高级数据结构HyperLogLog/BitMap/BloomFilter/GeoHash。面试官还问了BloomFilter的原理以及Zset的实现原理，主要讲解跳跃表;延时队列如何实现，分布式锁原理。

问题2:MySQL场景题目

面试官提供场景，要求写出查询SQL，考察联合语句，如何分页以及复杂语句的优化。



第二面：

第二面是电话面试，主要考察项目，通过项目提出基础问题。时间30分钟。

之前有微服务经验，面试官就详细问到微服务的架构、框架的实现、服务治理、分布式一致性等问题。

之前有玩过日志监控系统，首先还是考察架构，ELK的相关知识，重点描述Elasticsearch的一些架构原理，比如倒排索引的原理。

问消息队列的相关知识，接触过Kafka，问了Kafka中消息可以被多个消费者消费吗?;以及选举机制和HW机制。

开放性问题，讲一个之前遇到的问题，并如何解决的。这个描述生产过程中运行的问题，并描述排查问题。

裸写算法

二叉树多个节点的最近公共祖先

第三面、第四面

第三面和第四面是组长和总监面试，聊解题思路和项目，这二面的特点是根据项目经验问相关的问题，要求广度，尤其考察架构广度，会将目前的项目量级扩大几十倍，重新设计架构，同时涉及到一些压力面试。

兼职面试怎么过

兼职跟全职相比来说，条件比较低，面试的要求也没有特别严格，只要做到基本的一些要求，过关比例还是比较高的。那么，对于兼职面试，尤其是没有工作经验和面试经验的人，要注意以下这些。

第一、注意自己的穿着，也就是第一眼形象。人靠衣装这句话是非常有道理的，因为你的第一形象决定了你在老板心中的第一印象，给老板印象的好坏，决定你的老板是否聘用你。不要穿得花哨，也不要过于素朴，要注意个人卫生，让自己看起来精神一点，充满活力。如果你的老板是只看外貌的人，那这样的公司不进也罢。

第二、语言要落落大方，条理清楚。老板一般会喜欢问你会什么、不会什么，或者优点是什么，缺点是什么。要提前想好自己的长处和优点，在表达中长处和优点的篇幅一定要大于缺点，不能表现出很木讷、什么都不会的样子，适当的表达一下理想主义也是可以的，但是不要满嘴跑火车、不要过于阿谀奉承。

第三、行为举止要端庄，仪态要从容。坐姿、站姿，不能像平时那么随意，看起来随随便便，好像对这份工作一点都不重视的样子，也显得自己没有素质、没有气质。在行为、表情上不要表露出你内心的紧张。说话时，保持双眼自然平视对方额头，声音洪亮，清晰，切莫说话声音太小，或者身体抖动。

第四、注意细节。不管是正式工作面试还是兼职面试，细节都特别重要，如果因为堵车等不可抗拒性的突发事件不能及时赶到时，一定要提前打电话联系告知，而且态度得诚恳且表示抱歉。即使老板可能表现出不满或者不愿意再给你机会，也不要表露出怨愤。随时保持微笑，递东西用双手，填表字体要工整，开门动作要轻，这些细节都会表现出你的素质和教养。

第五、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。 但是，不要询问工资待遇、工作时间等过多细节，容易被大多数公司忌讳，易遭淘汰。