以近年国考面试考情知,国家统计局调查总队面试: 1)面试形式:一般采用结构化,2013年以前采用普通结构化题,2014至2017年采用材料题。
2)面试题量:每天一套试卷,每套4道题。3)面试时间:场外看材料15分钟,场内答题时间20分钟。4)考查方式:一般采用听题、看题。比如,2018年度国家公务员面试公告或于2018年1月中下旬陆续公布。届时,国家统计局各省份调查总队会告知面试安排。(可查看国考考试信息了解面试考情)如果面试名单上面有你的名字,则按照面试公告上面的时间和地点去面试即可;如果你没进入面试比例,但又在名单上面,那么多半是递补人员名单;递补人员的意思是,如果前面按比例进面试的人在某一个环节被刷,则有你来补上;递补人员通过也不是没可能的,关键是会不会把握机会,保持一个好的心态最重要。
山东省公务员考试近,3年的最高分159,行测80多,申论70,算是很厉害的了。如果申论够厉害,也需要考60分以上才会更有把握 山东省公务员考试进入面试是按照招录人数的1比3进入面试的,所以具体的分数线要看你报考的那个职位,有个最低分数的限制,低于那个分数线就没有机会进入面试的。竞争大热门职位,进入面试的分数就高,反之冷门竞争小的就低。 山东省2013年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为85分。这并不是说85分就能进入面试,是指冷门职位,考试人少的职位能进入面试的分数线。 在笔试最低控制分数线以上的报考人员,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。 山东省2014公务员考试没有具体的录取分数线,每年都只会公布一个最低控档线,一般情况下最低控档线是95分 国家机关公务员录用考试编写的最低合格分数: 中央机关申请综合管理职位及格分数是:不得分低于100分,行政职业能力测验不低于55分。 直属综合管理职位及格分数申请省级机构是:没有得分低于95分,行政职业能力测验不低于55分。 申请的市(地)级直属机构综合管理职位和行政执法职位的合格分数线为:无得分低于95分,行政职业能力测验不低于50分。 坐县(区)级及以下机构的直属岗位的综合管理和行政执法合格分数线的岗位是:没有得分低于90分,行政职业能力测验不低于50分。 大学生“村官”等基层项目定向招录工作人员职位及格分数线为:得分不低于90分,行政职业能力测验不低于50分。
面试,如果你通过了,一般会在一周内接到单位通知政审、体检这些。有的单位还会组织进入复试的考生到单位来实习,然后给出实习成绩,最后统一打分,这个过程基本都连在一起,一般到了4,5月份就可以知道你是否被录取了。
公务员结构化面试流程――抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间在8-30分钟之间。――面试答题:一般情况主考官按照顺序宣读试题,考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答,有时还可以用笔简单罗列提纲。――随机提问:考生答完规定试题后,有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。――考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。――计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。――通知下一名考生入场:上一考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。面试成绩一般当场就公布了,根据当地公务员考试公告总成绩换算公式,与同职位考生排列名次,基本能确定自己是否能被录用。预祝2014年公考马到成功!!!
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