一般面试几轮（暗示你已经被拒的面试）

面试不通过多久可以重新投递

解决这个问题，首先要弄清楚“面试不通过”的标准是什么？

面试不通过，一般有2个标准。

1，用人单位明确告诉你不予录用。

2，自己明显感觉自己不会被录用。

在这两种情况下，都不要马上再去投简历。

那应该做什么呢？

1.人职匹配分析。

分析一下自己投递的岗位和公司规模与自己的能力是否匹配。

自己能够稍微跳一跳，就符合对方的招聘要求了吗？

2.是否存在一历多投的情况？

从业这么多年来，我一直反复的强调：不要指望一份简历包打天下。

在这个事情上，你不要偷懒，你越偷懒，结果越要你好看。

3.重新调整自己投递的企业规模和岗位。

很多时候，并不是你不优秀，并不是你不好，很可能是你没有找对适合自己的工作岗位。

做好了以上3方面的修改调整后，

快了，3到5天；

慢了，7 天左右

可以开始重新投递简历。

公司面试人事专员3天没给面试结果是不成功吗

如果公司面试人事专员3天没给面试结果，不一定代表不成功。可能是因为面试官需要更多时间来评估所有候选人的表现，或者是因为公司内部流程需要更多时间来处理。如果您想了解更多信息，可以尝试联系公司的人事部门或招聘经理，询问面试结果的情况。

     面试后三天没有通知大概率是没过,还有很小的概率是待定。一般情况下,面试后三天内没有消息,就意味着面试失败了,还有很小的概率是待定,如果五天以后你又得到了通知,基本就是录取了别人但别人又不做了,需要替补,一般企业从面试到录用都不会超过三天时间,这是因为企业需要人工作,而被面试者也不会在一家公司面试,所以超过三天基本意味着企业和个人都失去机会了。

根据常规行为来看，面试结束后通常会在一周内给出面试结果，如果您已经等待了三天，可以考虑主动联系公司人事专员询问面试结果。但是不能完全确定3天没给结果就一定是不成功，结果是不确定的，可能需要等待更长时间。

3天没有面试结果不一定代表失败。
1.公司面试人事专员需要处理大量的招聘、筛选和面试问题，并不一定能在短时间内做出决定。
2.在某些特定情况下，可能需要更长时间进行面试和决策，例如需要更多的资金、时间和人力资源。
3.面试结果是否成功还取决于面试者的实际表现和企业的需求，而不是时间因素。
因此，3天时间内没有面试通知不一定代表失败。

不一定是不成功的。
1. 面试结果被通知的时间可能受到公司面试流程以及招聘人员资源有限的影响，所以可能需要一定的时间。
2. 此外，如果招聘人员在进行面试的同时需要综合考虑应聘者的各个方面细节，那么需要时间去做决策。
所以不一定意味着拒绝应聘者。
3. 如果3天后仍未收到回复，可以主动与公司联系，以确定面试结果并了解下一步行动计划。

面试结果不论过不过，都是会有通知的吗

非也，面试不通过，有很大可能性不会收到任何通知。

然后收到企业面试结果的具体时间不一，部分大公司等全国各面试点的工作结束后再从中挑优秀人才，所以结果出得晚点，大概一两周给回复。部分无需招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。但如果已过两周却未收到任何结果，建议发个邮件或电话问下内部招聘人员。同时，建议没有十足把握的求职者在等待期间继续向意向岗位投递简历，以防错过其他机会。