商务专员面试（面试商务人员常问的问题）

新手应聘仓管，一般会被问些什么问题？应该怎么回答

仓管实际是很辛苦的工作，首先具备吃苦耐劳的精神!帐本要和实物数量一致，进货必须质检员验收合格才能进仓，理货仔细清点数量，配件数量，填写好货卡，年月日，数量，是否一致。发货，撤箱，当面验收，盘点，分，日报表，一周一小盘，半月理贷员，相互间盘，一月一大盘，必须行政人员在仓库，对帐面，对实物，认真间盘，—对一合对，不能荀私!间盘时一是注意产品的，条型吗，代码，产品型号字母，多—个少一个字母，差别会很大!如果发错货，坑害顾客，反之，会给公司带巨大损失!

1.你觉得仓管员需要具备什么样的能力？

2.上一份工作离开是出于什么原因？

3.能适应加班并且强度大一点的工作吗？

4.你有什么方法可以很好的做到账实相符吗？

5.对自己的职业有什么规划和期望吗？

6.你希望的薪资是多少？

7.好了，等我们的答复！

想去KTV打短期工（服务员），应聘时需要注意什么

1.一般你进去的时候会有培训，要谨记培训内容

2.少说话

4.只要顾客在店里，他就是上帝，不能得罪，能忍就忍。酒喝多了容易发脾气，你作为服务员，要忍

5.有不懂的或者不明白的问题找领班或经理，他会告诉你怎么做推荐答案2:我知道，我家开KTV的，你应聘的时候，一般都招有经验的员工。你没有经验可以说自己在别的地方试着工作过，可以应付得来。KTV一般招的都是女员工，男的在KTV里不好做，尤其是态度要好，不能和客人斗着来，要笑脸相迎，KTV里的客人一般都喝酒，喝了酒脾气都不好的，还有就是你要注意你的言行一定要得体，KTV是服务行业，这个行业可不好混，有时候一句话没有说好就会闹矛盾，还有很多处理不了的麻烦事你不要擅自解决，找上司解决。量贩式据我所知档次不错的，大部是女服务生，你要能和女服务生关系处理得来。尤其是要和上司老板打好关系，平时的时候没事的时候不要老往外面跑，上司不喜欢的。对了，工资这是一个问题，进去的时候不要自己定工资，因为KTV一般并不缺人手。好了，就这么多了，其它的要看你自己的了

有的客人去那“嗨”，切记不要参与，不要喝客人给的饮料，如果盛情难却，除非是没打开的罐装饮料。一定要把持自己，这场合就是个小社会，客源多为生意人、黑社会人员、社会闲人，坐台小姐，这样的工作可以过度一下，不是长久之计。

去面试品保时会问到那些问题

品质人员去面试品保的时候，所有的面试官都会问到面试人员对品质的了解程度，如，是否会熟练运用各种测量仪器，能否有识图和用图的技能，对于QC的七大手法是否会完全掌握，对于各种不同材料的产品外观要求如果划分等相关品保的专业知识，

事业单位编外面试会问什么问题

事业单位编外人员面试常见的问题有哪些？

事业单位的编外人员面试和考编制的面试实际差不多都是一种结构化的面试方法。那么常见的问题通常有自我介绍。谈谈你为什么要考事业单位？以及介绍自己的优缺点等。当然，在咱打这些问题的时候，一定要技巧，不能胡乱打。

网格员面试问题及回答

：1.遇到挫折怎么办？

2.你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不但不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?

3.你单位组织召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯片演示的工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做?

4.单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办? 等问题。

如遇到问题一，则可以从这几个方面回答：

第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(可举例说明);

第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

如果遇到问题三，则可以从这几个方面回答：

1.首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述情况。如果确实在开会时出现这种情况，我首先会保持镇静，仔细检查设备，希望能找到故障原因，找到切实可行的方法。

2.如果问题不能自行解决，马上通知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内给予帮助。如果光盘确实不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后，我会主动到领导那里承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。