五轮面试（为什么会有四五轮面试）

面试一般几轮

三轮

面试一般分为三轮,分别是初试、复试和终试,不同企业面试的次数不同。具体介绍如下:

1、初试:人力资源部门负责招聘的人员经过简历筛选,然后确定可以通知初试的人员。初试一般由人力资源部门负责,多是招聘专员或招聘主管面试,这个环节主要由人力资源部门核实面试者的基本情况、评判个人素质是否符合岗位要求,剔除明显不合适的人员;

2、复试:人力资源部门初试合格之后,会交由部门进行复试,考察专业知识与技能,如团队协作、表达沟通、逻辑思维、理解反应、动机与稳定性等等。

阿里五轮面试分别由谁来面试

在阿里巴巴面试，只要给你说回去等通知，3个工作日回复的，你就可以不抱希望了，不好意思，你已经被淘汰了，如果通过第一轮面试会当场给你第二轮换人给你面试，然后通过的话，再当场经理面试，这样你就可以回去等通知了，最后大区经理电话面试最后确认，这就是流程。 不好意思，哥们，我就是通过了阿里巴巴面试的，但是你千万不要气馁，我去杭州培训时，遇到一个来培训的，就是面试了9次，他没干过销售，就是看到他的执着，才进来的， 祝你好运！

1、第一轮：团队面试，这一轮基本上是你的团队成员面试你，是和你同级或者高你一个P的师兄来面你主要还是讲自己简历上的做的项目，这里需要你很熟悉自己的项目才行，要把项目里你的角色做了什么没做什么讲清楚。

2、第二轮：主管面试，这一面其实跟第一面差不多，就是你的师兄们筛完简历了，然后到你的主管来面试你了而已。

3、第三轮：交叉面试，这一面基本是找个其他部门和你将来的主管平级的leader来面你一遍，防止前面自己部门面试作弊嘛，基本套路和二面差不多，但是会多问你一些基础知识和编程能力上的事，主要还是以考核你为目的，肯定不是为了难为你的，所以，好好加油表现出你自己就行。

4、第四轮：代码面试，这一面的面试是给你一个在线网站，然后你和你的面试官一起登陆上去，共享web页面，然后他给你出题，你来现场写代码，伪代码就行，然后你再给他讲一遍你的逻辑就ok了。

5、第五轮：boss面试，到这一面的时候基本就稳了，这一面就是你的主管的主管来面你了。

您好，阿里五轮面试一般由以下人员来面试：

1. 笔试：由阿里的招聘团队成员或者外包的招聘机构工作人员负责。

2. 一面：由阿里的技术人员或者团队负责人进行面试。

3. 二面：由阿里的技术专家或者团队的高级成员进行面试。

4. 三面：一般由该职位的团队负责人或者高级经理进行面试。

5. 四面：由阿里的高级管理人员、副总裁或者总裁级别的高层人员进行面试。

面试一般有几轮

面试一般分为三轮，分别是初试、复试和终试，不同企业面试的次数不同。具体介绍如下：

1、初试：人力资源部门负责招聘的人员经过简历筛选，然后确定可以通知初试的人员。初试一般由人力资源部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由人力资源部门核实面试者的基本情况、评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员；

2、复试：人力资源部门初试合格之后，会交由部门进行复试，考察专业知识与技能，如团队协作、表达沟通、逻辑思维、理解反应、动机与稳定性等等。