学校招聘面试（大学校招面试一般问什么）

校招面试时一般问什么问题

校园招聘的目标群体集中而又单一，都是应届毕业生，为了保证面试的公平公正，企业普遍会采用结构化的面试方法，各个企业的面试表面看各有不同，实质上大同小异，这也使得我们能够提前对企业的面试题目进行预判，从而提前准备。

以下是我们从上千家企业的面试问题中选出的校招最常见的30个面试问题：

（1） 请你简要介绍一下自己（自我介绍）

（2） 为什么选这个专业就读？是自己选的吗？

（3） 大学期间你最喜欢什么课程？为什么？

（4） 最不喜欢什么课程？为什么？

（5） 你觉得在学校期间最大的收获是什么？

（6） 说说你的实习或实践经历

（7） 在过去的经历中，你遇到的最大的挑战是什么？是怎么解决的？

（8） 在过去的经历中，你觉得最有成就感的事情是那件？

（9） 在过去的经历中，你觉得最失败事情是那件？

（10） 在实习或实践经历中，你学到了什么？

（11） 你觉得自己最大的优点是什么？

（12） 你觉得自己最大的缺点是什么？

（13） 你觉得自己最擅长做什么？在哪些方面比别人更有优势？

（14） 你有什么兴趣爱好？

（15） 毕业后你有什么打算？

（16） 你的职业规划是怎样的？

（17） 为什么想选择这个职业？说说你对这个职业的看法

（18） 为什么想选择这个行业？说说你对这个行业的理解

（19） 找工作的时候你最看重哪些因素？

（20） 为什么想来我们公司工作？你对我们公司有哪些了解？

（21） 为什么应聘这个岗位？你觉得自己能胜任这个岗位吗？为什么？

（22） 你还应聘过其他公司吗？如果其他公司也给了你offer，你会怎么选择呢？

（23） 如果你的意见与老板或者上司意见不一致，你会怎么做？

（24） 你在以往的经历中有过与团队中他人意见不合的时候吗？你是如何处理的？

（25） 谈谈你对加班的看法

（26） 上级交给你一件你从未做的事情，你会怎么处理？

（27） 工作中遇到巨大的困难和压力的时候，你会怎么处理？

（28） 如果客户故意刁难你，你会怎么处理？

（29） 你期望的薪资是多少？为什么？

（30） 你有什么问题想问我的？

校招面试技巧

校园招聘面试是大学生求职过程中非常重要的环节，以下是一些校招面试的技巧：

1. 提前准备：提前了解目标公司的背景、业务和文化，熟悉所申请岗位的要求和职责，准备好自己的个人简历和自我介绍。

2. 自信表达：在面试中展示自信和积极的态度，用清晰、流利的语言回答问题，注意语速和语调的把握。

3. 重点突出：在回答问题时，突出自己的优势和与岗位要求相关的经验和技能，展示自己的能力和适应性。

4. 举例说明：在回答问题时，尽量用具体的例子和实际经历来支持自己的观点和回答，这样更能让面试官对你的能力有更直观的了解。

5. 注意沟通技巧：与面试官保持良好的眼神交流，倾听问题并确保理解清楚后再回答，避免回答过于冗长或模糊不清。

6. 提问环节：在面试结束时，通常会有提问环节，可以提前准备一些与公司、岗位或行业相关的问题，展示自己的主动性和对公司的兴趣。

7. 注意形象和仪态：穿着得体、整洁，保持良好的仪态和姿态，展现出专业和积极的形象。

8. 自我反思和改进：无论面试结果如何，都要进行自我反思，总结经验教训，不断改进自己的面试技巧和表达能力。

除了以上技巧，还可以参加模拟面试、与他人进行面试练习，提高自己的应变能力和自信心。记住，面试是一个展示自己的机会，充分准备和自信的态度是成功的关键。