社区网格员还是隶属于街道(县,镇)人民政府。所以,你需要有优势: 1有一定的关系,在必要的时候能借力借势 2我见过太多自己或者家里很有钱在这里混仕途的人了 3有口才,最好交际能力出众,这里适合八面玲珑的人。 4最后是能力。因为,如果你有以上硬条件,办事能力是可以培养的,是能培养出来的。 就这么简单。我大学毕业,机缘巧合下进了单位,当过城管,又当了环保员,现在又当了社区网格员。后来发现,在这里专业知识,学识学问,不过是用来和同事酒足饭饱,茶余饭后的笑谈罢了。当然也有例外,学法律还有律师资格证,在我们这领导眼里还是有点利用价值的。 就这些了,好好想想吧。不要像我这样稀里糊涂的进来,碌碌无为多年,还是拿着这吃不饱饿不死的工资,三十出头了还是不上不下的。男怕入错行,女怕嫁错郎。不要浪费青春混吃等死。
对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到最多的信息。
一、基本情况。
请用最简洁的语言描述从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景。
此工作岗位应当具备哪些素质。
三、工作模式。
平时习惯于单独工作还是团队工作。
四、价值取向。
对原来的单位和上司的看法如何。
五、资质特性。
如何描述自己的个性。
六、薪资待遇。
对薪资待遇的要求。
七、背景调查。
是否介意通过原来的单位进行一些调查。
大部分的面试基本上都离不开这些问题,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。不管是什么样的面试,问的问题都相似,万变不离其宗,都有规律可寻。
我觉得吧比在私企外企国企都强,起码是事业编制,各种保障比较完善…但是作为公务员的我告诫你不管做什么工作不要总想着领导的要求,对于普通得商贩要人道,不能去欺负百姓,对于胡搅蛮缠的再没收,任何情况下都不要动手打人…
城管交五险一金和享受相关权益,可以表明城管是以合法的方式合规的正式工。五险一金指的是员工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等。这些都是国家法律法规所规定的,员工缴纳部分养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金时,雇主按照规定缴纳的部分,都是在协商后按照法律规定以合法途径的方式支付给员工的。
因此,城管交五险一金可以认为是正式工地位的表明。
五险一金的缴纳不能代表正式与非正式,因为国家强制企业或者是公司为与之发生劳动关系的员工缴纳五险一金,其中五险和一金包括:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
所以只要与城管局发生劳动关系,就应该缴纳五险一金。
虽然是交五险一金,也不能证明就是正式工,因为交五险一金只是一个待遇问题并不是你的身份问题,首先是否是正式工,要看你在单位的备案注册的上报所批准的一种。城管工作人员的资格才可以的。
那也不一定,合同工也会为你交五险一金,城市管理部门也是属于事业单位,应该是逢进必考,要通过全省或者是全市人事部门的统一招考,才是有编制的人员,属于正式职工,还有其他的补充形式,如长期合同工,临时工,现在国家强调,只要你有用功情况,都需要买五险一金,所以说,虽然单位为你买了五险一金,不一定是正式职工,也可能是其他形式的,
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