面试礼仪指导（面试礼仪六要素）

面试前举止礼仪怎么做

一、 昂首挺胸、精神抖擞

　　通常，声音越低沉意味着越有权威性。高个子的人较矮个子的人也具有这样的优越性。有必要增加鞋跟的高度吗?不一定。增加高度的最有效的办法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、弯腰驼背、无精打采。径直地、毫不犹豫地步入房间，保持身体直立。此时你不是用语言来传递信息，但是等于你在说：“我非常注意我的举止。”

　　二、 面带微笑

　　昂首挺胸不意味着沉默寡言、面无表情。要面带微笑地走入接待室并致以问候。

　　三、 敢于对视

　　一走进房间，就要找出最主要的人物，把目光集中在他(她)身上。这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。你也许听别人说过，眼神中可以闪现火花。

在面试过程中应该注意哪些礼仪规范

一、建立印象（1）遵守时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。

二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。

面试应聘者的正确方法

以下是一些面试应聘者常用的正确方法：

1. 了解招聘信息：在面试前，要认真阅读招聘信息，了解企业和职位的基本情况，明确自己的优势和不足，准备好面试所需的相关材料。

2. 仪表、形象和礼仪：面试时，要端正姿态，注意仪表和形象，有效地传达自己的自信和专业，表现得干练、自然、大方，并尽量保持良好的礼仪。

3. 表达语言及态度：在回答问题过程中，要注意自己的表达语言和态度，表现得积极、坦诚、清晰、准确，在掌握基本信息的同时，也要展示出个人的个性和特色。

4. 准备好自我介绍：自我介绍是面试的重要环节之一，要简洁明了，突出重点，展现出自己的经验技能和学术水平。

5. 做好准备：在面试前认真分析职位和招聘要求，准备好针对性的答案并模拟演练，以充分展现出自己的实力和专业素养。

6. 提出问题：在面试结束时，可以主动提出一些问题，以获得更多的信息并了解企业和职位的更多细节。

总体而言，在面试过程中，应聘者需要保持良好的心态、专业态度、积极心态和高度的认真度，努力展现自己的优点并证明自己能够胜任该职位。需要注意的是，在整个面试过程中，应聘者要尽量不用虚伪和炫耀等方式来尝试掩盖自己的不足，而应以实际经验和实力作为主要表现手段。