面试成绩低（笔试分数太低面试还去吗）

笔试分数相差20分，面试能反超吗

一般来说，面试以后的成绩相对差距不会超过20分，除非两个人的面试大相径庭，因为参加考试的人年龄差距不会超过20岁，自然心理年龄相差不会太大，面试只不过是在笔试成绩上做出一个更好的选择，在面试考官看来，只要一个人（长得像人的不算）能力差不多（除非脑子特别好使）都有差不多的成绩，所以，两者之间更重要的是笔试，连笔试都过不了的何谈面试。

有可能，不一定。

一是自己的发挥状态佳不佳，不佳则不谈，上佳才有可能；二是别人的状态佳不佳，如果佳，反超难了，不佳、就是给你机会；最好的情况是别人没有上佳发挥，自己有上佳发挥，可能反超，这种情况做做梦比较合适；

还要看对考试的笔试、面试的比分设置，就是笔试、面试在总分中各占得比例是否有机会，就是假设别人没有上佳发挥，自己笔试有上佳发挥，而且笔试分数在总分中占比例高，这样反超可能性大。

重要的是平常心，胜不骄败不馁，自己有目标、有计划，做好准备，不怕一时之挫折，事在人为，必有成功之日。

笔试与面试分数怎么计算的

笔试成绩和面试成绩各占50％来计算总成绩的，事业单位考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩总分各100′，总成绩按照笔试成绩50％加上面试成绩50％来计算，一般笔试成绩合格分数线在60分，只有大于60分的考生才能有机会参加面试

1第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%

综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

1）7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序

2）银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：

按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序

3）公安机关人民警察职位：

行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

一般都是各占50%。

笔试与面试存在于考研或者说单位录取的过程中，通常来说会将两个成绩进行折算各50%，举个例子来说，如果笔试考了80分，也就相当于40分而面试考了90分，那么就相当于拿了45分，两者相加等于拿了85分，所以作为学生或者应聘者来说，无论是笔试和面试都要争取发挥到最好的水平。

事业编制笔试50分能进面试吗

5o分能否进面试，要看与考生报考同一岗位的其他考生的成绩。如果其他考生笔试成绩都在5o分以上，那肯定就进不了面试了。如果其他考生考试成绩都在5o分以下，考生就一定进面试了。所以能否进面试得看考生的成绩在所报岗位的名次，如果你是前两名就龍进，否则就难说了。

 其实事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了，但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。在事业单位考试中仅仅只考50分，是很难进入到面试的，一般的进面分数在70-80分之间。