服装面试技巧（新手面试服装导购）

去服装店面试时候，我要说些什么话更好

朋友，其实一般正规的公司。像工资其他方面你都不用去问。简单了解下就可以了。问下底薪多少？有没奖金？上班时间是怎样就可以了。因为你面试上了的话，他们会主动给你讲的。

你是去面试，是做什么类型的品牌，就穿什么类型的衣服。然后讲话是要自信、微笑、看着对方的脸部来说。什么经验哪些都是其次。关键是你要让人感觉你是很有信心做好这份工作的。。态度要端正就好了。。

记住，你是去让人家用你，你在没能让别人觉得你能为他们公司创造价值之前，是没有和人家谈任何条件的权利的。认可公司的一切规定也是很重要的

当然如果你觉得待遇不好，你也可以不做。

面试导购是很好进，但是要做好，那是很有难度的。

如何面试导购员

面试导购员时，以下是一些建议：

1. 准备好面试问题：在面试前，准备一些与导购员职位相关的问题。例如，问他们对于销售技巧和客户服务的理解，以及如何处理困难客户等。

2. 了解他们的经验：询问他们之前是否有过导购员或类似的销售工作经验。了解他们在以往工作中的成就和挑战，以及他们如何应对困难情况。

3. 观察沟通和销售技巧：在面试过程中，观察候选人的沟通技巧和销售技巧。导购员需要具备良好的沟通能力、自信和积极主动的态度。

4. 测试销售能力：可以通过角色扮演或模拟销售场景来测试候选人的销售能力。让他们展示如何与顾客进行产品介绍和销售推广，以及如何回答顾客的问题和疑虑。

5. 注意团队合作：导购员通常需要与其他同事合作，特别是在忙碌的销售季节。因此，在面试中关注候选人的团队合作能力和适应能力。

6. 检查态度和外貌：导购员是公司形象的代表，因此他们的外貌和仪态也很重要。确保候选人有良好的个人形象和积极的工作态度。

7. 引导开放性问题：在面试中，通过提问开放性问题，可以更好地了解候选人的思维方式、解决问题的能力和适应能力。

8. 参考背景调查：在做出最后决定之前，进行候选人的背景调查是很重要的。可以联系他们的以前雇主或参考人，了解他们的工作表现和可靠性。

以上建议可以帮助您面试导购员，并找到适合的候选人来担任这个职位。

面试销售穿什么衣服好

销售一定是穿正装，颜色一般深灰色。男性西装配领带，皮鞋，皮鞋颜色一定黑色，包括棕色袜子。女性也要配灰色系列的正式套装。

销售穿着首先体现的是专业性，要显得精神干练，凸显职业化的形象气质，女性要化淡妆。

销售是与人打交道的工作，切不可穿着随意，浓妆艳抹，奇装怪服，这不仅是不尊重面试者，不尊重你的客户，也是不专业的表现，也一定不会给你的面试者留下好印象的。

卖衣服面试要问哪些问题

卖服装面试一般都问的问题如下：

1、你想做销售的理由是什么。

2、喜欢这份工作的哪一点。

3、你以为自己最大的长处和短处是什么。

4、你对你自己有什么评价。

5、你觉得你具备哪些技能才能适应这份工作。

6、为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣。

在面试销售衣服的职位时，面试官可能会问到以下一些问题：

1. 请简单介绍一下自己。

2. 你为什么对销售衣服的职位感兴趣？

3. 请描述一次成功的销售经历。

4. 你是如何了解我们的品牌和产品的？

5. 当顾客对某款衣服不满意时，你会如何处理？

6. 请举一个例子，说明你是如何向顾客推荐合适的衣服的。

7. 如果顾客在试衣过程中遇到了问题，你会如何处理？

8. 你认为如何提高顾客的满意度？

9. 当顾客对衣服的价格有异议时，你会如何处理？

10. 请描述一个你觉得很具挑战性的销售场景，并说明你是如何应对的。

11. 当你和其他销售员共同接待一位顾客时，你会如何处理团队协作问题？

12. 你如何跟踪和维护客户关系？

13. 你是如何提高自己的销售技巧和知识的？

14. 在工作中，你如何处理压力和挫折？

15. 你对未来在销售行业的发展有何规划？

当然，具体的面试问题可能会根据公司的具体情况和需求有所不同。准备这些问题的答案可以帮助你在面试中展示自己的销售技能、沟通能力和团队合作精神。同时，也要展示出自己对产品和行业的热情和了解。