兴业银行面试（跳槽去兴业银行好不好）

兴业银行编外能转正吗

兴业银行编外能转正

银行编外想成为正式有编制的人员还有有机会的，有一种情况就是工作表现好，每年都有一些名额可以给直接转正的，还有一种情况就是靠自己，在下班或者放假的时候利用空余时间，认真备考，争取通过统一的对外招聘考试考上正式的编制。

面试兴业银行技巧，一般他们会问什么问题啊

人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物，了解他们提问的习惯，对你的面试大有裨益。以下是人事经理常用的几个大面试问题，供求职者参考。

1、请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你为什么会来本公司应聘？

为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关，不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3、你为什么要找这样一个职位？

对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题是我所爱好的，也是我的所长。”

4、你希望的待遇是多少？

针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

5、你有哪些优点？

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说”等周围人对自己的看法。

6、你还有什么问题吗？

假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长地吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

在这里祝你好运，再提醒一点，一定要很自然。

兴业银行作为世界五百强之一的企业，在那工作的同志们工作辛苦吗，待遇如何?应届生去那怎样

工作辛苦谈不上，但要看你的标准是什么。应该说是忙碌，而且具有挑战性。待遇在当地银行业一般处于中上等，各地情况略有不同。

如果你是应届毕业生建议你暂时不要应聘客户经理，因为兴业银行对于客户经理的要求一般较高（除非你有很好的银行资源，如：可为银行吸引很多的存款），可尝试应聘管理部门的一般工作人员，经过你的努力应该能够胜任。对了，顺便问问，你是哪儿人？

兴业银行入职流程

兴业银行入职的流程如下：

首先，在兴业银行官方网站人事招聘专项页面填写个人资料，银行人事专员通过筛选觉得你符合岗位需求就会给你打电话要求面试和笔试，两项考试通过后，就可以正式签约入职

应聘兴业银行的主要理由

我希望能够加入兴业银行，因为我认为这是一个非常有前途的金融机构，有着广阔的发展空间和良好的企业文化。

我相信在这里我可以得到更为专业的培训和更广阔的职业发展机会，同时也可以通过自己的努力和贡献为银行的发展做出自己的贡献。

我对金融行业有浓厚的兴趣和热情，相信自己能够在这个行业中不断成长和进步。