面试讲座（面试讲课的技巧和方法）

面试授课与说课区别

共同之处：主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明，上课是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题。

不同之处：要求不同。试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。

面试授课就是老师与学生之间进行讲课，将书本上的知识转化为学生的知识，是老师与学生双方互动，共同进步的过程。

而说课则是你要说给听课的人，你这节课是怎样构思的？将怎么讲述出来？为什么这么设计？

党校试讲的技巧和方法

讲课准备好试讲，大概15~20分钟，最好结合党校上课的针对性，与地方联系较紧密。

2.着装面试比较正式，看情况，一般着正装，精神状态要好3.其他试讲完会有提问，一般针对试讲内容或其他，可以提前做做功课，了解学校性质，一些条例什么的祝成功。

①前期积累吸收知识点。这里的知识点指的不仅是你本专业的理论知识,更重要的是结合党校特色的理论知识。党校的课程需要突出党性原则,所以备考时间充裕的同学一定要在备考前期关注积累时政热点新闻和重大会议讲话精神。

②写试讲稿。一篇好的试讲稿决定了试讲能否取得高分的前百分之五十。千万不要觉得写试讲稿麻烦,提前准备试讲稿并且熟悉稿子内容能有效减少卡壳、逻辑不通等现场发挥的尴尬问题。

③模拟练习。试讲能否成功后百分之五十就是大量的模拟练习来决定的,只有通过反复练习,才能找到自己平时讲话中的一些问题,比如小动作多、语速过快等。不断练习改正这些缺点才能最终在考场上呈现出自信大方沉稳的良好形象。

结构化面试如何上好一堂课

上好一堂结构化面试课程需要充分准备和精心设计。以下是一些建议，帮助你成功进行结构化面试课程：

1. 目标明确: 在开始课程之前，要明确课程的目标和学习者的需求。了解学员对结构化面试的了解程度以及他们希望提升的具体技能和知识。

2. 设计课程结构: 建立一个清晰的课程结构，确保课程内容有条理且易于理解。将课程划分为适当的模块和主题，按照递进的方式展开教学。

3. 选择合适的教学方法: 结构化面试是实践性课程，所以采用多样化的教学方法可以更好地激发学员的参与和学习兴趣。例如，组织角色扮演活动，模拟面试情境，引导学员分析和提供反馈。

4. 提供范例和案例分析: 通过提供实际的面试例子和案例分析，帮助学员理解面试的结构和技巧。可以进行讨论和分析，鼓励学员思考不同的面试场景和应对策略。

5. 实际操作和练习: 鼓励学员亲身参与面试练习，让他们在安全的学习环境中应用所学的技巧。可以安排同伴间互相面试，或者将学员分为面试官和求职者进行角色扮演。

6. 提供反馈和评估: 在练习后，提供具体和个性化的反馈，帮助学员认识到自己的优势和改进的点。可以使用评估工具或评分表，对学员的表现进行评估和记录。

7. 总结和复习: 在课程结束时，总结所学内容，并回顾关键要点。提供一些复习资源或链接，供学员在课后继续学习和提升。

8. 激发动力: 在课程中鼓励学员分享经验和成功故事，激发他们的动力和自信。设定一些实际可行的目标和行动计划，帮助学员在结构化面试方面不断提升。

记住，提供一个积极、互动和鼓励的学习氛围是上好一堂结构化面试课程的关键。希望以上建议对你有所帮助！如果你还有其他问题，请随时提问。