城管坐席员工作内容:负责受理信息采集员上报、市民举报、新闻媒体曝光、领导督办的城市管理方面的问题,核查核实市属责任单位和城区二级信息中心在规定时限内完成市信息中心派遣的处置任务。
面试采取以结构化为主的方法进行;座席人员需专业测试普通话和计算机操作技能。
笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科,全部采用闭卷考试的方式,两科总计满分200分。
《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
《申论》为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
1、作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?
2、若你在执法过程中遇到暴力抗法,你会如何应对?
3、谈谈你对贪腐是经济的润滑剂这句话的看法。
4、你是城管工作人员,谈谈你打算如何提高城管工作效率。
5、对党风廉政建设和反腐有什么看法。
6、你负责单位的考勤,有位老职工经常迟到早退,你该怎么办。
综合执法大队的面试内容,根据地域与最新时政等因素都会有所不同,面试题目主要几大类:
1、拟任岗位匹配性。综合考察考生知识、阅历、经验、个性与成绩(个人特长)同拟任岗位的匹配状况。如:请简要介绍一下你在学习期间取得的成绩、个人特长和为什么要报考城管执法大队?
2、计划组织能力。重点考察考生开展活动的组织能力,包括计划性、协调性、政策意识、活动组织程序完整性等方面。如: 据群众反映,近期某镇违章建筑有所反复。请你谈谈如何组织好这项工作?
3、应变能力。考察处理突发疑难问题的能力,思考问题的周密性和处理问题的灵活性。 如:做为综合执法大队执法人员,你遇到一名下岗职工街面违章设摊,当即要求违章设摊者拆除,但摊主不服,争执不休,由此引发矛盾,并引起部分群众围观,在这种情况下你如何处理?
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