教育类面试（教育辅导机构面试问题汇总）

幼儿园面试10个最常见问题

一、问题：

1、为什么要做这个工作；

2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作；

3、应聘者的职业规划是什么；

4、如果被录取了，如何开展自己的工作；

5、如果没被录取该怎么办。

二、答案：

1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育；

2、通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作，但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想；

3、职业规划，1至5年学习和总结经验，成为出色幼儿教师，5至10年形成独具特色的幼儿名师，10年之后，创办特色幼儿园；

4、 如果被录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作；

5、如果没有被录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。

1、关于宝贝自己

　　常见问题：

　　宝宝叫什么名字？宝贝几岁啦？你喜欢吃什么呀？

　　提问目的：

　　了解表达与自我认知。

　　2、大运动，肢体协调

　　常见面试形式：

　　让宝宝滑滑梯、让孩子随意走几步、 拿皮球让孩子放到筐里。

　　提问目的：

　　了解孩子身体协调性。

　　3、行为习惯

　　常见面试形式：

　　让宝宝把玩具归位、 垃圾应放在哪里呀？ 平时谁陪着你玩？

　　提问目的：

　　了解平时生活习惯。

　　4、认物识图

　　比如，说儿歌、辨大小、知颜色、认蔬菜、识动物

。1.你为什么想做这份工作？答：我特别喜欢孩子，喜欢幼儿教育。只有把别人的孩子当成自己的孩子，解决自己的问题，才能成为一名合格的幼儿园老师。第二，亲和力。因为孩子的年龄特殊，幼儿园老师需要时刻与他们保持着满满的亲和力相处。

6.平日里你和孩子去哪里玩？7.平日谁来照顾孩子？8.你在照顾孩子时遇到过什么困难？如何应对？9.假期你会带着孩子去哪里？10.在家里问孩子幼儿园面试中常见的问题。(1)见到老师，先打招呼“阿姨好。”(注意：最好主动打招呼，不要妈妈提醒。你叫什么名字？你今年多大了？你是男孩还是女孩？

培训机构老师面试些什么问题

你好，很高兴回答你的问题。

建议你这样试试看：

成长背景：聊天的方式，让面试者放松。通过了解成长背景，掌握其家庭情况和个人情况。进一步通过与家人和朋友的关系判断其品行。

专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，，可以直接询问对面试者的口碑。

现场演练：比如舞蹈、英语、书法等。直接把骡子拉出来溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其专业能力了。

模拟和学生家长相处：专业能力强，不代表适合当老师。培训机构的老师最重要的能力是让学生喜欢，让家长认可。

这样做的好处：可以相对全面的了解一个人的背景、品行、专业能力、教学能力

注意事项：

面试时应控制时间，通常在30-60分钟之间。

条件特别符合的面试者，要争取当场签下，优秀人才是稀缺资源。

不符合条件的迅速结束，注意礼貌。不要浪费时间。

相信自己的直觉。

希望对你有所帮助并采纳。

谢谢！

如何顺利地通过线上教育辅导老师的面试

1、避免紧张紧张，大家都会有，面试时，应该保持沉着冷静，不着急、不急躁，紧张会忘了自己该说什么，让自己犯错。如果实在不行，可以在家多练习几遍，效果会好点。

2、表情要微笑和对方谈话，理所当然要保持微笑的表情，不应该以不好的表情面对对方，保持微笑会让人对自己有好的印象，微笑，能够让对方感觉自己非常喜欢这份职业，并把工作好好对待。

3、衣装要得体面试时，衣服的打扮很重要，不应打扮得花哨、不正规，一眼让对方感觉自己不适合这份职业，也不应打扮得土气，这两种都是不尊重对方，不尊重职业的表现，应打扮得得体、到位。

4、态度要诚恳以端正的态度面对这次面试的机会，对方提问问题时，要认真听，不应心不在焉，听好后，要大方流利地回答，以诚恳的态度对待，不应欺骗或者不说实话。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。