面试后递补（递补是不就不用面试了）

入职不去还可以递补吗

不会了，已经公示公示结束到单位报道的阶段了，说明招考程序已经全部结束了，这个时候不可以继续对没到岗的空缺岗位递补，所谓的递补指的是面试以后放弃体检或者是体检不合格的情况会进行递补，到了公示结束入职报到了就不行了。

参加面试后可以递补吗

公务员国考面试并公示后还可以递补，每一年公务员国考都拥有两次补录。针对公共科目笔试考试合格人员数量与拟录用人员数量之比没有达到到规定面试比例的部分职位，公务员局将在1月和5月组织两次公开调剂。而且，补录的不单单是原来没有招满的职位，还会新增一部分职位。

参加面试后，如果面试结果不理想而未被录用，公司通常会在原招聘要求中列出备选候选人或者进行递补。公司选择递补人员的原则一般是按照招聘要求优先选取其它面试者，如果没有其它合适的候选人，公司可能会对之前的面试者进行再次筛选。但需要注意的是，一般情况下，招聘单位会自行决定是否进行递补，而并非由应聘者自己提出申请。

如果您在面试后发现自己未被录用，想要成为备选人员或递补人员，可以向公司的招聘部门咨询是否存在此种可能，以及需要哪些申请程序和材料。同时，应该保持良好的沟通和关系，以便在后续的职位招聘中有更多机会。

答案是有的,在面试后,如果有考生体检、政审没有通过或者说是直接放弃了体检和政审,那么还会有一次递补机会,不过需要注意的是,这个递补机会是根据综合成绩的排名从高到低来等额进入体检的,也就是说,这里递补是从参加了面试的考生中递补,并不是又回到笔试阶段,从参加了笔试的考生中递补。

参加面试后一般不具备递补的条件，因为递补通常是指预定的招聘人数未能满足的情况下，依次依据成绩高低确定递补人员。如果面试已经结束，工作单位应该已经选定招聘人员，因此递补的机会较小。

可以递补因为在面试结束后，如果有某个名额没有被填满，一般会按照笔试成绩、面试表现等综合考虑的方式，重新选拔适合的人进行填补，被递补的人一般是在原本的备选名单中，接受前面被录取的人放弃名额后才能有机会。
递补的成功率与原本备选名单中的排名和填补名额的多寡有关。
递补通常是指在录取过程中，有人因为各种原因放弃了录取资格，于是就需要重新选拔合适的人进行填补。
这在很多场合下都会出现，比如学校招生、工作招聘等领域，最终确定递补名单的方式因场合而异。
在递补时，通常会根据相关的考试成绩、面试表现、学术/工作经历等因素进行评估，选取最适合的人进行录取。

事业单位面试后递补手续怎么办理

事业单位面试后递补的手续和其他考上的考生没什么区别。按照招考部门的要求，逐步进行下一个环节和程序，包括政审，体检，报到，选岗，岗前培训，入职报到等等。注意一下，有可能办理这些手续和不是递补的考生存在着时间差，不要耽误了递补的大好机会。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不再递补。