银行面试特长（银行干部竞聘面试试题及答案）

政教处干事面试会问些什么问题

学校办公室干事是行政管理类的学校老师，还是学生会、团委类的在校学生？ 干事主要是在办公室主任的领导下开展工作，配合办公室主任的工作。 在校学生类的办公室干事：一般问一下你自我介绍，有什么特长、你能否胜任、有什么工作规划。 学校老师类的办公室干事：

1、有些有自我介绍，有些不能透漏姓名和信息。

2、你为什么选择这个岗位？考查你的目的性。

3、工作过程中遇到有些常见困难如何处理，考查应变能力和处理事务的能力。

村后备干部面试自我介绍简短

首先问好：大家好，我叫某某名字，今年几岁，那个学校毕业，专业是某某等。接下来介绍自己的工作经验和学历证书资格。说自己为什么应聘这个岗位，比如说喜欢这个岗位，可以为村民做贡献，回到自己村里为大家工作非常开心。或者希望为家乡发展出一份力量。

面试中怎样表达个人优势与不足

对于谈优势与不足的面试题，面试者在准备的时候，一定要把握以下几点：

1 全面地自我分析

2 坚持实事求是的原则

不管是谈自己的优势，还是谈自己的不足，都应该本着实事求是的态度。不夸大自己的优点，也不避讳自己的不足。

3 千万不要去忽悠面试官

有的面试辅导书告诉面试者，在谈不足的时，最好说表面看上去是缺点，但从工作角度看，却是优势的问题。这种说法一般不可取，面试者如果按照这种说法做，要耍这种小聪明，会聪明反被聪明误。因为这种做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜，这种小伎俩很容易就被他识破。人无完人，哪个面试官都不会不明白。事实上，面试官就是想看面试者的自我认知能力和诚实度。

4 围绕竞聘岗位谈优势

考生介绍自己优势的时候，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈。即使是自己引以为荣的优点和长处，也要忍痛割弃，以突出重点。一般来讲，谈三条优点就可以。

5 避开竞聘岗位谈不足

考生谈优势，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈，而谈不足，则一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后，要表示自己正在努力改进。

6 要学会用事实来证明

面试者不管是谈优势还是不足，都要注意不要凭空而言，否则缺乏可信度。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。