可以称呼某某先生或者某某女士。
一般来讲,面试官和面试者是一个平等的关系,面试官是作为企业派来的对于面试者进行审核的一个人员并不是说特别高档次的人,所以说呢,相互称呼应该选择一个平等的或者说对等的称呼,没有特别必要的需要加一些什么尊重的意思。
面试官约人选的时候统一对外说是应聘者,直接喊名字
因为公司如果招聘需求比较多的时候,对应的需要邀约面试的人也很多,分为不同的部门和岗位,有些技术岗位面试前人事也会把简历发给部门领导筛选,面试也分为初试和复试,初试基本上是公司人事简单沟通了解,称呼应聘者的名字区分
一般来说,刚刚进去面试的时候,可能还不知道面对的是谁,所以进去以后,如果面试官是一个人,那么就称呼老师,在面试的过程中,面试官会自我介绍,所以在面试结束的时候,可以称呼对方“姓+职务”,例如:陈经理,道谢并且说再见。
如果面试官有好几个人,就称呼“各位老师好!”,面试结束的时候,如果面试官只有2~3人,而且您也记得他们各自的信息,那就如上述一样,称呼“姓+职务”,道谢并且说再见,如果人多的话,还是直接称呼“各位老师”比较好,不用一个个打招呼。
如果面试官是一个人,那么就称呼“您好!”,在面试的过程中,面试官会自我介绍,所以在面试结束的时候,可以称呼对方“姓+职务”,例如:陈经理,道谢并且说再见。
如果面试官有好几个人,就称呼“各位老师好!”,面试结束的时候,如果面试官只是2、3人,并且您也记得他们各自的信息,那就和之前一样,称呼“姓+职务”,道谢并且说再见,如果人多的话,还是直接称呼“各位老师”比较好,不用一个个打招呼。
去面试的时候称呼面试官,要的具体岗位来称呼对方,面试你的是部门经理时,则可以直接称呼为某某经理,如果面试你的是公司副总及以上的人员,面试时直接可以称呼对方为某某总。如果不清楚对方的具体职务,在面试时可以直接称呼对方为领导。
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