可以再试一次。
因为面试结果并不一定能够代表个人能力或匹配度,有可能是因为面试官的个人偏好、面试时状态不佳或者其他因素导致的。
如果您依然对这个机会感兴趣,并且认为自己有能力胜任这份工作,可以再向对方发出邀约请求,去争取一次更好的表现机会。
但需要注意的是,在下一次面试前,应当多思考自己上次表现的不足,并进行准备,以免重蹈覆辙。
可以的。别说拒绝面试了,就是面试后拒绝入职。以后想再去也是可以。公司招人,是招希望能解决它当前问题或者是实现未来发展需要的人。
个人求职,是希望找到能给到期望薪资待遇,合适自己发现平台的公司。所以个人和企业都是双向选择,平等的合作关系。所以不管何时,只要双方都有需求,能匹配,就有机会
首先,面试拒绝了后面如果想反悔的话,要看招聘单位还愿不愿意接收你。
其次,办法就是可以跟HR协商一下,厚脸皮且耐心跟她说明原因,如果是招聘单位非常急需用人,可能不会计较你的反悔,或者说你真的非常优秀的话,也极有可能重新被录用。
最后,找工作最好就是想清楚了再做答复,如果没有想好,可以直接说自己同时应聘了好几家,想要对比一下考虑一下先,过两天再给答复,以此避免快速拒绝而后又反悔的情况。
最后的最后,祝你找到一份心满意足的工作!
看你拒绝的原因及单位对该岗位的招聘难度来看了,如果拒绝的比较委婉,比如约定面试的时间不方便,比如招聘岗位难招聘,那么可能还会给你面试的机会。
不过,不管是啥情况,你都可以试一试继续联系预约面试的,不管能否被同意,也没有关系么。
我工作至今参加了很多次面试,也面试过几次应聘者。如果出现面试失败,我认为还想再获得面试机会,这个主要要看面试失败在哪个环节,主要分一下几种:
一、技术岗应聘时出现技术环节不符合要求,这样说明你的工作能力未达到面试公司要求,或者技能不符合用人单位需求,这种情况就不要争取再次获得面试机会了,最少短时间内不要再次投递该公司简历,因为技能水平这东西是短时间无法弥补上来的,但可以根据用人单位要求通过一段时间的学习再次进行简历投递。
二、例如穿着打扮,衣服穿着不得体被淘汰,如果面试者明确告诉你这个原因被淘汰。可以当场表达出自己可以改变,可以遵从公司文化进行自身的衣着打扮。如果可以希望面试官下次招聘时再次获得面试机会,我认为这种外形类出问题的,自己及时提出改变应该能获得面试官再次给与的机会。
三、如果是因为自己表达能力,没有很好的将自己的优点、长处展现给面试官导致落选。比如应聘基础销售岗,其实之前你的工作经验、能力都不错,在之前的公司销售业绩也不错,但由于紧张没有发挥好被淘汰。作为一位老道的销售人员,可以立刻提出给自己一个机会,表达出自己紧张未能发挥好,可否现场模拟一下销售过程,希望面试官感受一下我的销售技巧。甚至可以提出无底薪参与公司的销售工作,考察是否合同,当然大部分公司也不会出现无底薪的事情,主要是要表达出争取这份工作的决心。
总之,面临面试被淘汰的时候,首先要询问面试官失败原因,这也为你以后找工作进行提高改变。如果真心的喜欢这份工作,可以提出希望再次得到面试机会,至少也要从面试官那里得到如何才能获得下次面试机会的方法。
职场老兵唐哥,希望大家关注交流,感谢!!!
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