招聘面试方案（一个完整的面试方案）

会计面试流程方案

会计面试的流程方案如下：

简历筛选：企业会先对候选人的简历进行筛选，筛选标准包括财务会计相关经验、技能以及与岗位要求的匹配度。

初试：初试通常由人力资源部门负责，通过电话面试、视频面试或在线测试等方式进行。在初试中，企业会了解候选人的基本信息，考察其沟通能力和基本的财务会计知识。

笔试：有些企业会在初试之后进行笔试环节，以考察候选人的财务会计技能和专业知识。笔试内容可能包括会计准则、财务报表分析、财务分析方法等。

专业面试：经过上述环节后，候选人将接受部门负责人或公司负责人的专业面试，他们会询问一些专业问题来评估候选人的专业能力。

背景调查：在确定候选人进入终面之前，企业可能会对候选人的背景进行调查，以确保其提供的信息真实可靠。

终面：在终面中，候选人将与更高层次的领导会面，他们可能会询问一些关于个人职业规划、发展目标以及之前工作亮点的问题。

以上就是会计面试的流程方案，具体可能会因企业而异。希望对您有所帮助。

面试的问题因人而异，因岗位而异。如果招聘的考官是公司人力资源部还是财务部，问的问题肯定会不同。建议注意以下几点：

1、面试的基本礼仪。

2、面试的形式：是结构化面试、还是单独提问、还是无领导小组形式。

3、着装：不要太新，否则会让你感觉不太舒服，而且不成熟，八成新就行。男生要稳重；女生不要太暴露。

4、提前一天去考场考察一下，以免找不到考场和迟到。

5、要了解应聘公司的简要情况，以显得对该招聘的重视。

自主招聘教师面试方案

自自招聘教师面试方案如下：

一、面试者须出示学历及教师资格证。

二、问答，（1）你为么选择教育教学工作？（2）你准备当一名怎样的教师？（3）口述你的育人经验及具体工作方法。（4）假如学生厌学，你怎么引导其爱学？

（5）假如学生犯了错，你用什么方法及措施让其纠错？

（6）你最善长的教学方法是哪种？

岗位竞聘面试必问的七个问题

1.您为什么对这个岗位感兴趣？

2.您对这个行业的了解是什么？

3.您能否为我们公司带来新的想法和解决方案？

4.您有哪些与这个职位相关的经验和技能？

5.如果您的同事，您觉得如何评价他们的表现和贡献？

储备干部面试问题及解决方案

1. （规划安排）你如何选择自己的职业？ （10分）

得分：

答：在大学三年级前的时候，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学xx专业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个结论——现在这个行业是最适合我的。

2. （分析能力）把诚实、聪明、学习能力、吃苦等词语排序，并说出理由。

答：诚实、吃苦、学习能力、聪明。我个人认为在社会上首先要有诚信，这个是最起码的，一个没有诚信的人没有办法立足与社会的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是从头开始的，任何事情的创业阶段都是很艰苦的。如果没有吃苦精神的人，虽不能说他是个不成功的人，但最起码他不是一个勇于奋进的人。再次，就是学习能力，没有任何一个人到社会上什么都会，有很强的学习能力那么说明你这个人很有适应能力。聪明只所以放在最后并不代表不重要！相信没有一个老板希望自己的手下是个笨蛋！但是有时会有聪明反被聪明误的情况。所以我认为聪明是要有的，但是有些聪明在一些场合表现出来是不明智的。

3. （分析能力）谈谈你对跳槽的看法？

答：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

4. （自我提升）在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

答：我认为这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，金钱是我赖以生存的必需品。但我认为，作为一个年轻人，我更看重的是前途。我想随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。

5、（团队合作） 你有什么业余爱好？

答：我的爱好比较广泛，只要是年轻人喜欢的活动我都喜欢参加，比如篮球、足球、骑车出游等。我也经常组织朋友们一起活动，在沟通娱乐中，使大家都增长了知识，提升了能力。