浙江省公务员面试名单（公务员报名入口官网）

浙江省省考面试流程是怎么样

浙江省省考面试流程一般如下：

1. 报名资格审查：考生需提交相关材料进行资格审查，包括身份证、学历证书、工作证明等。

2. 笔试：通过资格审查的考生需要参加笔试，笔试内容一般包括综合素质测试、职业能力测试等。

3. 考察：笔试合格的考生需要参加考察，一般包括面试、论文撰写、实际操作等环节。

4. 面试：面试是考察环节中的重要环节，面试考官会对考生的综合素质、职业能力、沟通能力等进行评估。

5. 报告撰写：考察环节中的报告撰写环节一般是对考生综合素质和职业能力的综合评估，要求考生根据考察内容进行撰写。

6. 结果公示：面试后，考生的综合成绩将被公示，成绩排名前列的考生有可能获得进入公务员招录名录的资格。

需要注意的是，不同职位的省考面试流程可能会略有不同，具体的流程以招聘公告为准。

面试流程一般是报到抽签，面试候考，考生入场，面试答题，随机提问，考生退场，计分审核，公布成绩，如果觉得自己没经验到时候会紧张发挥不好可以考虑报个面试的培训班，一般都会有演练的，或者培训机构有面试公开课也可以听听看，好多大机构像华 图都会有这种公开课的，挺一下还是有帮助的

浙江省公务员职位历年进面分数线

历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)

2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：

全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：

四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

2017 2017年浙江公务员考试笔试分数线：

综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;

四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。

2016 全省各级机关考试录用公务员：

综合类职位的笔试合格分数线为105分;

面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分;

其他职位的合格分数线为95分。

浙江省公务员考试结果什么时候出来

1、2017年浙江公务员笔试已于4月22日结束，从省人事考试办公室了解到，2017年浙江公务员招考的笔试阅卷目前正有序推进，预计将在5月10日左右全部结束，此后还需要进行成绩的校验和查对，预计将在5月20日前后发布成绩。 2、参考2016年浙江省考时间2016年4月23日，笔试成绩公布时间：2016年5月20日17时，面试时间：2016年6月4-5日。