银行面试资料（银行干部竞聘面试试题及答案）

去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答

对银行业我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。

无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。

如果真到银行应聘是有可能遇到这样情况。那么你要应该从应聘岗位进行分析，根据实际情况深入浅出说明虽然不能面面俱到，但勿好高骛远。

应聘的问题是多种多样的，有时候会涉及到比较高深的专业问题上面,其实目的并不是为了难倒你，就是看看你的水平和能力，是否具备事业心和进取心！

银行客户经理的面试要注意什么

银行客户经理的面试要注意什么？　

1、熟悉求职简历内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 　　

2、在介绍经历中寻找可以证明具备能力的例子。注意，不建 议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果经历较少，建议先将经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明具备哪种技能，进而在今后的面 试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 　　

3、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等。 　　

4、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些deal和拥有的大客户。 　　

5、分析要申请的部门和职位。

　

1、熟悉求职简历内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 　　

2、在介绍经历中寻找可以证明具备能力的例子。注意，不建 议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果经历较少，建议先将经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明具备哪种技能，进而在今后的面 试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 　　

3、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等。 　　

4、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些deal和拥有的大客户。 　　

5、分析要申请的部门和职位。

银行入职后需要准备哪些考试

银行内部组织的考试以及一些行业资质证书，一般行内组织的考试多是职业技能的考核，例如点钞、电脑录入等。行业资质证书是对于员工以后的发展比较有用。

1、上岗考试：包括笔试和技能，像点钞、计算器、电脑录入等，业务技能每个季度都要考一次，防止生疏。

2、转岗考试：银行是可以内部转岗的，如果要转做别的岗位，就要参加要求的笔试和面试。

3、银行从业资格证考试：包括公共基础、个人理财和风险管理三门，入行后必须考，很多同学在报考银行之前就已经考过了。

4、基金销售资格考试：客户经理必考，考过后才能合规地销售基金给客户。

5、保险销售资格考试和证券从业资格考试主要针对客户经理岗位，因为经常有客户咨询股票等问题。