教师面试抽题（教师编制面试是抽提吗）

体育教师编制面试一共多少项目

体育教师编制面试一共2个项目。教师岗位面试主要包括模拟授课和答辩两部分内容，具体要求：

一是模拟授课。

考生根据当天抽到的课题备课30分钟，模拟授课后，音体美考生须进行专项技能展示，时间不超过3分钟。乐器、器材等自行准备。场地有限，请勿携带大型器材。

二是答辩。

考生回答考官提出的问题。

2022教师编制面试时间

2022教师招聘面试一般在5、6、7、8月份左右，各地不太一样。2022教师招聘的考试公告目前还没有出来，公告一般由当地的人社部门及教育主管部门发布，公告上都会有具体的时间要求。

考试分为笔试加面试，大多会在上半年进行笔试加面试，8月份政审和体检后就可以入职了，不影响学校9月开学

教师编制面试一般成绩几分

一般每年划的最低分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要

一般进面试都得60分以上，有比较幸运的会60分以下（岗位没人报考，一般是比较偏远的，或者只招一个人的，大家都不敢报，才有人捡便宜）。

遇到你报考岗位人竞争激烈的话，那就难说啦，70多分才可能进面试，及时你进了，有人考80分，和第一名笔试差距分很大，也是歇菜

山东每年的最高分都是80或81，努力考最高分吧，否则面试很难拉开太大的分数的

一般每年划的最低分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要

一般进面试都得60分以上，有比较幸运的会60分以下（岗位没人报考，一般是比较偏远的，或者只招一个人的，大家都不敢报，才有人捡便宜）。

遇到你报考岗位人竞争激烈的话，那就难说啦，70多分才可能进面试，及时你进了，有人考80分，和第一名笔试差距分很大，也是歇菜

山东每年的最高分都是80或81，努力考最高分吧，否则面试很难拉开太大的分数的

因为现在教师编的面试竞争还是比较激烈的，为了顺利上岸，大多数人多会在参与面试前花钱参加培训班，以提高个人应对面试的水平。

所以如果想要顺利通过面试的话，那么教师编的面试成绩一般都应该达到85分以上，否则能够顺利通过的可能性都是比较小的。

教师编面试容易拉分吗

教师招聘面试拉分是比较明显的。面试通常采取的是试讲，说课等形式，而且和考官面对面讲课，存在由主考官现场打分，其中考官对考生的主观印象分相对较高。

另外考生面试的试题也是随机的，如果抽到自己熟悉的题目，试讲会比较流利，表现更好，分也更高，但是抽到自己不熟悉的题目，结果就有可能与前面相反，甚至更差。

容易拉分。这个问题应该没有标准答案，根据考生准备情况和考生本人的临场能力，分差有大有小，这是非常正常的情况，差多少分取决考生本人的现场发挥能力和评审专家的喜好。

如果考生都能正常发挥，一般分差较小，但如果有人发挥失常，或者出现严重知识性错误，分差就会大些，正常情况，会在8o分上下，分差不大，最多2一3分，最少零点几分。

教师编制笔试分数怎么算的

笔试成绩计算公式:笔试成绩=(《教师综合素质》×30% +《学科专业素养》×40%+《职业能力倾向测验》×30%)÷1.5+政策加分 按照招聘岗位与面试人员1︰3的比例确定进入现场资格审查的人员名单,最后一名总成绩并列的可一并进入。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例由高到低确定进入体检人员,总成绩相同的,优先招聘退役士兵,再按用人单位计划表中招聘岗位资格条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的,再按笔试成绩高低排序,笔试成绩相同的,以《学科专业素养》成绩高低排序,《学科专业素养》成绩相同的以《教师综合素质》成绩高低排序确定进入体检人员。