行政人事面试（新手做人事专员需要注意什么）

行政人事专员面试，怎么自我介绍

行政人事专员面试，怎么自我介绍？

答：行政人事专员面试，自我介绍：首先问好：我叫某某，今年几岁，哪里毕业，然后介绍自己的工作经验和过往的上班企业。

主要说一些自己的工作经验比如之前的工作负责，管理人事面试人员信息档案登记统计和员工管理的提升突出贡献记录等

——您好，我叫***（可以展开介绍每个字），来自***，于****年毕业于****学校***学院，**专业。是应届毕业生/【有过*年类似行政文员类岗位工作经验，具体情况如下：（如果家乡、学校、学院、专业比较有特色，可以适当加一点描述） ——毕业之后，先在**公司做了**年***（岗位名称），主要负责*等内容，取得了***等成绩（解决了***等难题），为公司创造了***价值……；后来去了**公司，开始做***（岗位），主要负责***，因为***原因，调岗到/晋升为***，主要负责****，取得了***等成绩（解决了***等难题）—尽可能的用一些数据来描述和表达自己的工作业绩】如果是应届生【】内的内容可以换成在校期间的社团活动或实习经历等内容。 ——我个人对行政文员岗位工作的理解是这样的：作为一个好的文员，

必须要具备服务意识：因为……

必须要心细且有耐心：该岗位处理的事情比较琐碎、庞杂，一个没有耐心且粗心的人，是无法做好的。

有比较高的情商，善于与他人沟通协调：要面对的人和事，都比较多，要懂得情绪管理，用和谐的方式处理很多冲突和事项，并推进事情的展开。

要擅长办公软件操作（word、Excel、PPT），且擅长文件档案等管理

最好还能条理清晰，具备较强计划组织能力

——我个人的主要特征是：

乐于服务大家，我们学校/公司有活动的时候，大家都很乐意把事情带交给我去组织安排，

大家都说我做事很细心，而且很有耐心，很少看到我因为事情繁杂琐粹产生情绪，

我会把事情一点点拆解出来，然后有序推进。

我也善于对文件类的按照各种属性进行归档处理，我自己电脑里的文件保存非常有结构和逻辑，需要调取资料的时候，我可以很快速找到。

——我感觉我的性格特征和兴趣爱好蛮适合从事文员类岗位的，非常感谢贵公司给我这次面试机会，希望有机会能够加入 ——以上就是本人的自我介绍，谢谢 虽然都叫文员，但是不同的公司，不同的文员岗位，具体要求差距还是相当远的，以上仅作为参考，切记不要生搬硬套，一定要根据你应聘的具体岗位，并结合自身的特征，做灵活的调整和修改。

关于行政专员的面试技巧及注意事项

面试的流程并没有一个固定的模式，面试的话，最主要的是自信和真诚。

而且我觉得作为应届毕业的学生，最主要的就是改变思想，不要那么呆板地等着流程或者安排，多主动一些，要会随机应变，不要顾忌太多的，只要自己有能力，然后努力，就会有好的发展的。

至于外观方面，大方得体为主。

人事专员如何面试新人

人事专员面试新人，关键点一方面是让求职者消除紧张心理，二是做一个简单的筛选。首先，接待面试者要有礼貌，要用“您好，欢迎您来我们公司面试！”并要面带微笑。因为有可能他就是以后自己的合作伙伴。

并且平易有礼貌的接待，也有利于应聘者消除紧张心理，对公司形成良好的印象，有利于后续面试环节的良好发挥。

其次，做一个简单的询问，“您想应聘什么岗位？”，“以前做过什么工作？”，“参加工作多长时间了”等等，如果初略符合公司的招聘要求，就发放入职申请表给应聘者填写，并按照应聘者的意向目标，将事先分类准备好的试卷一并发给求职者填写。

最后，检查入职申请表填写是否完整，试卷是否达到最基本的岗位要求（一般这类试卷是招聘岗位的一些基本知识），如果条件符合，请求职者稍等，并将入职表和试卷交给上司安排进一步的面试，如果不合适，就礼貌的请应聘者先回去，一般不要当面拒绝求职者，二天内礼节性的打电话给求职者，说可能暂时不符合我们的录用条件。