面试录取率（面试后千万别给面试官发消息）

面试过后打电话询问结果合适吗

　　面试完打电话询问结果是可以的，但要注意打电话的时间： 　　

1、通常情况下前三天不适合打电话，因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断，三天里很可能连对方都没有具体定下来，所以打去也很难回复。

2、如果超出三天还没有结果，我建议还是去问一下是否录取。这样与情与理都比较合适。如果已经录取那最好，如果没有可以早点做其它的打算。　　

3、可以有很多理由打电话过去，只要告诉对方自己是因为比较在意这份工作就可以。

面试官说等通知一天以后不通知是不是就没戏了

不一定的要看情况你多等几天

1，看公司的规模：一般来说，公司较大，走的程序会很多，所以面试周期是很长的，很有可能出现，让你等的情况。而公司规模较小的，一般面试程序较少，不会出现“等消息”这样的情况。

2，看职位重要性：一般来说，职位越高越重要，招聘工作会越谨慎，等的周期会长一点；但是如果真的觉得你还不错的话，应该还会在面试中，时不时透露出对你的满意，让你觉得有希望。

3，看面试结束时，面试官跟你说了什么：一般来说，比较起“你先回去等消息吧！”，“你先回去，我们大概在XX之内，会通知你。”这样的话，得到这个工作的机会要大一些。

4，一个应聘者录取与否，并不是面试官一个人说了算的。所以不能面试后，马上告知面试结果，是因为面试官还要和上级或者部门领导商量，反馈应聘者的面试表现，一时半会儿确实不能通知面试结果。

复试后(据说只有4个人进复试),第二天发短信给HR询问面试结果,没有回复,是不是没戏了

这种情况一般是：

1、还没有确定录取人员名单。没有确定的原因有：（1）内部意见没有达成统一。（2）还需要呈报给更高级领导来确定。（3）招聘尚未结束，还在招聘进行中。因为没有确定，所以你也没有别淘汰，因此不好怎么来回复你，那干脆就不回复了，何况对方也没有一定要回复的义务。

2、没有收到或没有看到你的信息。这年头并不代表发送的信息对方一定可以看到，所以最靠谱的办法都是直接电话联系。

3、录取结果不由他来通知。有些单位分工很明确，通知录取结果、回复面试情况有专人负责。

4、淘汰掉了。一般以第一点为主。很少有单位这么快出结果的。

面试分差一般多少

不同的面试，要求不一样

像教师招聘，面试分一般是从70分起步打，低于70分就是不合格，如果面试答题没问题，面试分一般差距很少，差3到8分，但是面试过程中如果出现知识性的错误，可能面试分就会不及格

面试分差不是很大，平均在5分以内。面试应该注意的问题：面试的关键就是要沉着冷静，不卑不亢。

面试阶段就决定去留问题，面试阶段的分差大小其中有很多人的因素在里面。首先，笔试阶段的录取比例能决定一部分因素，比如说事业单位某岗位要10人，录取率为1.5那么进入面试阶段的人就为15人，笔试第一名和最后一名如果相差30分，最后一名又有关系必须录取的话，你自己想想他在面试阶段的分数与没有关系的第一名面试的分数需要多出多少来才能保证他一定能被录取。

进入面试阶段之后，如果能找关系的尽量联系，增加你成功的砝码，如果没有关系千万别坐以待毙，找一些类似报考的人员，模拟面试现场，大家在一起讨论面试时考官会考哪些问题，自己如何应答，经常模拟只有这样在面试的时候才能应付自如。