首先对你应聘的岗位 分析,看看他们的需求是不是与自己相匹配。
2.关于优势,可是把自己的一些提升加入。
3.实在是没有什么对职位有帮助的特长,(一般应届生就不太明确)可以加些抽象的内容。如为人热情,好相处,擅于交际,擅长思考,注意总结等
4,工作态度打动考官。一般的问题都没有什么特定的答案,只是会看看个性和态度。
一般的公司的营利都需要围绕开源和截流,和自身你来工作的态度。所以结合自生的气质,活泼点的就围绕开源,如擅交际啊,人脉圈啊,或者对某项目事务很专注,这体现一个人对兴趣爱号的态度,沉稳一点的话就围绕截流方面,如会理财,会勤奋,会节约有实际例子举实际的,无实际的就可以举些生活中的,再就是态度方面,如很诚恳啊,很勤奋啊
每个面试考官的面试题不一样,所以没有一成不变的套路,多数都是靠现场发挥。
护士面试很重要,先介绍自己的优点:从工作态度、工作业绩、别人评价、取得的成绩几个方面介绍自己,有特长的把特长说说。
后介绍自己的缺点:缺点要简单明了,实事求是,只讲一两条,千万不能多。面试时尽量用普通话,语速不宜过快,言谈举止要有礼貌,基本也就以上这些注意事项。
我不是很通人情世故,俗话说就是只知道干活,不太知道去建设自己的小团体。
第二个不足,就是我已经结婚了,比起单身的女孩子,我有一个需要照顾的小孩子,和一个温暖的家庭,但是我一定会安置好一切,让我妈妈来帮我带孩子,我安心工作的。
这个要视具体的情况而定,也就是要看你是面试什么工作,对工作有利的你的一些讲究的东西就可以作为你的优点进行阐述,譬如应聘银行职员,那你对数字的敏感程度高,或者你平时做事总是很细心。那就正好,而缺点方面尽量别让用人单位觉得你的缺点对工作可能造成大的影响,有时候会表述点的话人家会觉得你缺点还缺的正好。
我做为一个92年的女生,参加过不少的面试,我们可以扬长补短,如果考官真的问到了一些自己回答不上来的问题,我们玩积极主动的想办法回答,或者很坦诚的说不会,要做到实事求是。也有考官喜欢花言巧语的,这就看个人的反应能力了,一个面试几分钟都完了,那几乎都是被筛选下来的,一般一个面试下来要十分钟以上,希望还是比较大的。
做为一个职场中人,参加面试是常有的事儿。面对考官的提问,既要实事求是,又要扬长避短。
优点要实话实说。缺点要委婉含蓄。千万不要放大你的缺点,因为不是每个人都能接受你的缺点。要先说优点,后说缺点。选择既可以当作优点,也可以当做缺点的例子来说。
比如:1.很勤劳爱干净,但有点小洁癖。那么,洁癖就属于中性词。既可以说成优点,也可以说成是缺点。
2.能吃苦,但有强迫症。不管做什么事就一定要有头有尾,不做完誓不罢休。这个强迫症在这里就属于中性词。
3.性格开朗,乐于帮助别人。但有个性,不会什么人都帮。在这里个性就属于中性词。这样的例子还有很多。以上举了三个例子,不知道我说的对不对。欢迎大家评论关注。
生活中,人们很清楚自己有什么优点,但是,却很少留意自己的不足和缺点。当面试官让面试者列举自己的不足和缺点的时候,很多人会不知所措。
当面试官问自己的不足和缺点的时候,不要紧张,认真,坦诚回答。可以从工作,学习,生活三方面去总结回答。
工作方面:如果是刚毕业,可以说自己工作经验不足,但是自己会勤奋来弥补。如果已经是有多年工作经验的,可以说自己从事同一工作多年,遇到了发展瓶颈,自己也很努力去探索突破,现在需要更好的平台突破自己,实现人生的价值。
学习方面:由于工作忙碌,看书学习的时间少了,觉得知识储备越来越不够用。今后自己每天会规划出一定的读书学习时间,及时充实自己,提升自己。
生活方面:一直没能好好照顾家人,因为一心投入工作,多年来生活都是很简单,生活品质不高,今后会注意协调好工作和生活的关系,正确工作生活两不误。
我当过多次面试官,也面试过很多求职者,自信、坦诚、乐观的面试者会给面试官留下好印象,也会受用人单位欢迎。
最后祝每一位求职者都找到满意的工作。
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