哲学面试（面试哲理题万能例子）

应聘时问到：为什么应聘这个职位？该怎么回答

其实面试的问题来来去去离不开人生三大哲学问题：你是谁、你要去哪里、你怎么去。

首先你要把你的优势展现出来，其次就是告诉面试官我的优势能够胜任这份工作，最后是如果获得这份工作你将会怎么做。

从企业角度来讲，无非想考察你的动机，你的稳定性而已。因此，企业最愿意听到一些略带情怀的真实回答。

1.自身的发展愿景。表达出自身的行业岗位的愿景，确保你是爱这份工作的。爱一行才会想办法干好一行。

2.需求匹配。因为我有这方面能力和资源，企业这个岗位刚好需要，双赢局面。这更是暗示企业你是最佳选择。

3.心路历程。让企业看看你的心路历程，讲述你蜕变成长，让你的形象更加充实可靠，让企业相信你成熟稳重和决心。

哲学类面试该如何答题

一、提出观点

抓住题干中的核心关键词，对题干进行概括性描述或解释性说明，阐述题干的表层含义，进而点明背后反映的道理。

二、论证观点

全面分析，以辩证、全面、发展的观点去看待题干的内容。具体的分析方法有三种，讲道理、摆事实、作比较。

三、落实观点

即理论对现实的指导意义。可以联系个人的生活、学习和工作，特别是与报考岗位紧密结合另外也可以从国家、社会、单位等角度思考。如果涉及到“如何做人”的问题，考生在落实观点时可以谈谈个人品德和个人成长相关的道理;如果涉及到“如何做事”的问题，考生在落实观点时可以谈谈对工作岗位的认识和工作职责的履行;如果涉及到“如何做官”的问题，考生在落实观点时可以谈谈对当前党员干部先锋模范作用的认识。

在哲学类面试中，答题的关键是理性思考和清晰表达。
1. 哲学类面试注重的是对问题的深入思考和逻辑推理能力。
面试官希望借此了解你是否具备扎实的哲学基础和思辨能力。
2. 在哲学类面试中，答题不仅要有正确的思路和答案，还要能够清晰、简洁地表达自己的观点和理论。
1. 在回答哲学类面试问题时，首先要认真阅读问题，确保理解问题的要点和意图。
2. 接着，可以通过系统思考和分析问题，引用相关的哲学理论和观点来支持自己的回答。
3. 在回答过程中要注重论证的逻辑性，结构清晰，思路连贯。
4. 同时，还应该尽量用简明的语言表达自己的观点，避免使用模糊、冗长的词句。
总结：在哲学类面试中，要通过理性思考和清晰表达来展示自己的哲学素养和思辨能力。

哲学的三大终极问题是

我听说过两组问题：

1.我是谁？我在哪里？（我从哪里来？）我要去哪里？

2.世界是否真的存在？存在的世界是否可知？可知的世界是否可言（可描述）？

一个围绕自我，一个围绕世界；一个侧重时间（也可以说说历史观问题，是历史倒退观，历史进步观，还是历史循环观？），一个侧重空间（存在的空间>可知的空间>可言的空间）。

其实终极问题，或次终极问题的界限本不明显，只是各个时世讨论重点不同，如战争年代讨论多的是：人性本善还是人性本恶？自私是天性？人生如蝼蚁时，我们还要坚持什么？

生在和平年代，我们可以更关注内心，提高自己的幸福感。

一、我不知道我是谁？也不知道我从那儿来？更不知道要到那里去？

二、我是谁并不重要，重要的是你们也不知道我是谁？

三、还没睡醒你们就问我三个问题，等等！让我先刷个牙先。