创协面试（大学创协面试问题及答案）

陕西绿能协创科技有限公司待遇

陕西绿能协创科技有限公司是一家电气机械和器材制造业的企业。员工经录取后，享受五险一金和劳保福利待遇，工资处在当地中等水平，按时发放，每周六天工作，有时需延时加班。

陕西绿能协创科技有限公司（国企）

【岗位】行政岗、财务岗、人资岗、行政接待岗。

【要求】1.年龄要求：28周岁以内。

2.学历要求：本科学历（优秀者可放宽至大专），财务、人资岗专业对口。

3.其他要求：办公软件熟练，执行力强，有相应对口工作经验。

【待遇】综合工资：4500～6000，缴纳五险一金，其他福利统一执行单位标准。

【作息】双休，法定节假日正常休息。

【工作地】高新三路财富中心。

【模式】直签劳动合同，首二。

以上信息仅供参考，具体情况以单位面试为准。

香港面试重点注意有什么

北语港大 面 试 培 训班提示 您 需要注 意 的细节有 一下几点： 首先，面试者着 装 以整 洁美 观 、稳 重 大方 、 协 调高雅 为 总原则 。面试 开始要 留心 自己的 眼 神 ， 对 面 试 官 应 全 神贯 注 ，目 光始 终 聚 焦 在 考 官身上 ，展现出自信及 对 对 方 的尊 重 。 微笑 是自 信 的 第 一步，也能为 你 消 除紧张 ， 提高 你的外 部 形象 ， 改 善 你 与 面 试 官的 关系，同 时 会 增 进与面试官 的 沟 通 。 所以 面试 时要 面 带 微笑，亲切和蔼 、 谦虚 虔诚 、 有问 必 答。

lazada面试流程

1.

简历筛选lazada公司会根据应聘者的简历进行筛选,确定哪些人符合基本要求,进入下一轮面试。

2.

初试初试一般是通过电话或视频面试的方式进行。在初试中,面试官会对应聘者进行基本的了解,包括个人背景、工作经验、技能水平等方面的情况。

3.

复试复试一般是面对面的方式进行。在复试中,面试官会进一步了解应聘者的能力和潜力,包括工作方式、工作态度、团队协

面试工厂管理需要问到的问题

工厂管理面试需要问到的问题有:年龄，学历，职称，工作经历原岗位的工作能力，离开原来单位的原因，对我们企业的了解情况，对薪酬报酬的要求。

如果是报质检管理的还需要考核识图能力，量具的使用和读尺能力以及对质量管理的了解程度。

如果报技术的还需要考核制图软件的使用和零件图的制作以及对设计的了解程度等。

首先自我介绍一定背熟悉了！ 1. 职责范围：生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购．生产数据统计分析及提交； 2. 工作职责：生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用 生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核  生产主管岗位职责 1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3．生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7．车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。