面试考场纪律（对面试考官的纪律要求）

教师资格证面试考官怎么当

教师资格证面试考官需要具备以下几点：

1. 专业知识扎实：作为面试考官，首先应该掌握相关学科知识和教育教学理论，对教学法、课程设计等方面有较深入的理解和认识。

2. 熟悉评分标准：了解评分标准，掌握评分方法和技巧，能够根据标准对考生进行科学、客观、公正的评分。

3. 良好的沟通能力：考官需要与考生进行面对面的交流，因此需要具备较好的沟通能力，能够听取考生的意见和建议，给予及时的反馈和指导。

4. 严格的工作态度：考官需要认真履行职责，严格遵守考试纪律和规定，认真审核资料、打分、出具评分报告等工作，确保考试工作的公正、公平、严谨。

5. 具备较强的心理素质：作为考官，需要经常面对各种情况，如考生紧张、失误、情绪波动等，需要具备较强的心理素质，能够稳定情绪、应对变化，保持工作的专业性和严谨性。

总之，教师资格证面试考官需要具备专业知识、熟悉评分标准、良好的沟通能力、严格的工作态度和较强的心理素质等方面的素质和能力。

作为一名教师资格证面试考官，需要具备以下技能和素质：

1.具备专业知识和实践经验：了解招聘职位的专业知识和相关教育政策，通晓教育教学理论和实践，能够对应聘者所提出的问题进行深入探讨和提供专业建议。

2.善于沟通和引导：面试过程中，考官要与应聘者进行多方位沟通和交流，引导面试者展示自我，加深双方的交流互动，同时要保证考试的公正性、权威性和客观性。

3.理性客观、公正评判：面试考官需要摆脱一切个人偏见和情绪，以公正、理性、客观的态度对应聘者进行评估和选择，确保选出的人才符合教育教学领域的要求，能够为学生提供优质的教育服务。

4.身心健康、稳定心态：考官在面试过程中需要保持良好的心理状态，处理好与考生之间的关系，减轻考生的紧张情绪，给予他们充分的尊重和关注，从而提高整个面试的效率和质量。

总之，作为一名优秀的教师资格证面试考官，需要具备扎实的教育知识，精湛的沟通和引导能力，公正客观、稳定的心理状态等多方面的能力和素质。

事业单位面试考官是怎样组成的

事业单位面试官的组成主要有人社局干部，相关事业单位的第一或者第二把手，和人大，政协官员组成，具体每个事业单位的人员是由单位安排。按照有关规定，面试考官需要事先进行相关培训才能上岗。每次面试的考官人数一般是五个到七个人，人数必须是单数，考场内还有负责计时和分发草稿纸的工作人员，因此，面试的过程是非常严格的，出现舞弊的可能性非常低。

事业编面试考官的组成一般分为两种情况，一种是那种比较小范围的，比如说某一个事业单位的单独招考，那么面试官就包含了市人事局和招考单位的中层干部；另一种就是范围大一些的事业单位招考，比如说事业单位的省联考，这种就是和省考的面试官组成差不多。这里给大家讲一讲省考面试官是怎么来的。

以某个地市为例，面试的考官是直接从考官库里面抽的，考官库则是由全市各个单位的副科级以上的领导干部组成，有专门的进行过培训。

事业单位的面试考官通常由三个部分组成。
1、主考官： 具有资格审查、主持答辩等职责的人员，负责主持面试等环节的工作。
2、组评委： 两名专家，一名与应聘岗位相关，一名为人力资源管理专家，负责对被试的综合素质进行评定。
3、监考官： 负责维护考场秩序和进行纪律监察的人员。
综上所述，事业单位的面试考官是由主考官、组评委、监考官三部分组成。
其中主考官负责主持面试等环节的工作，组评委负责对被试的综合素质进行评定，而监考官则负责维护考场秩序和进行纪律监察的工作。