我是做人事工作的,根据楼主的描述,还是比较积极的情况。
1、如果楼主不合适,总经理可以直接告诉你不合适,没必要费时间让你回去等。
2、让楼主请人事进去,是有下一步的指示:进入楼主入职流程,或者楼主合适但不是最好继续找人来PK 楼主后续要做的就是等消息,有其他机会继续面试。
有的面试官在求职者进去后,会递上名片,那就按名片上的职位称呼:张经理、李部长等;没有职务的就称呼如:王小姐、罗先生等。如果知道是老板面试,那自然是称呼“某总”。
在面试过程中,如面试官没有给名片,也没有简单地自我介绍姓谁名谁,不知道对方是公司的何人,那用“你好”就可以贯穿全程。
在公司单位招聘中都需要笔试,面试。面试通过了,需要经过组织部门审核批准。主要是审核应聘人的政治面貌,有无犯罪记录,或者是违规违纪方面的事情。如果政治清白的情况下,审核也会一定通过的。审核通过以后,才是该单位的正式员工了。这种情况主要在事业单位中。
一 根据华清企业杂志的调查,目前百分之81以上的总监以及部门经理都是由总经理面试。
二 另外,一些特殊职位也由他们面试,如核心销售,即从别的部门砸过来的人员。三 近年来,很多涉及公司容易腐败的职位也由总经理面试,如出纳,如采购。三 另外,保安和司机也有百分之27老板自己面试。外企面试之后让等通知,一般三天之后没回音就可以找下家了。
三天内没有消息,就意味着面试失败了。如果五天以后你又得到了通知,基本就是录取了别人但别人又不做了,需要你替补。
这个视具体情况而定,有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才,所以结果可能回复得晚点,大概两周左右才能给回复,部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些,大概三四天。但如果已经过了两周都没有回复建议你联系一下招聘人员确认一下自己过了没。
1.一般说两周之内让你等消息。
其实,三天之内没有消息,基本上就没有希望了。但是你可以将时间延长到一周的时间,如果过了一周还没有消息,肯定没有希望了。2.你可以等到周一,周一过了基本就没戏了。3.最好是不要打电话去问。但是也看你什么职位,比如是销售的话,如果老板喜欢比较积极的人,那么一定是有好效果的!所以你得回忆一下面试的时候老板(你主管)的问题,分析一下他的性格,但这样是比较冒险的。另外,你打电话一般都是前台接,一般不会给你接到老板那儿的。4.周一小公司打电话先答应下来,签合同也得等你以前的离职证明什么的,所以没有那么快,不会两边都落空的。祝好运本站内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。