招行总行面试（招商银行面试容易过吗）

银行招聘二面成功率有多少

银行二面的录用几率与面试人员的人数、质量，面试考题的难度有很大关系，不能够一概而论。综合每年各大银行的通过率来看，银行二面平均通过的几率在30%左右（该数据仅供参考）。

相比较来说，银行面试的难度加大，通过的几率也不高。所以，为了顺利通过银行招聘考试，提前准备一些面试技巧还是非常必要的。

有木有人知道招商银行面试不通过会有通知吗

一般通过之后会收到体检通知，请保持手机畅通。

如果没过的话，一般是没有通知的，最多就是感谢某某某应聘我行，进入候补人员名单之类的，除非前面有面试通过但是自己放弃的学生，你就还有机会的。

面试题你为什么选择招商银行

首先，我对招商银行进行了一些了解，银行的评价是很好的，而且有很广阔的发展前景。

其次，结合招商银行这次的招聘，我认为我和岗位的匹配度比较高，符合我的职业生涯规划，而且招商银行这样的工作机会都会很珍惜，所以我选择了招商银行。

1.为什么选择招商银行。

首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice

2.对招商银行的认识.

可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～

3.能为招行做些什么

千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。

以上是我的个人建议。

不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。

建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）

一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。

最后，应聘顺利喽～

应聘招商银行客服怎么样

1、国内院校2016年应届毕业生，全日制本科及以上学历；海外院校2015年1月至2016年12月毕业，本科及以上学历；

2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上；

4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。