谢邀。
这个问题其实不能完全说是技巧型问题,应聘这个职位的原因是自己投简历的那一刻就要思考清楚的。
如果是技术型岗位,那么就是自己的大学专业,工作经验,或者后期学习都是这个领域,所以选择继续深耕,希望自己在这个领域有一定建树。
如果是业务型岗位,那么就是自己对于职业生涯的规划问题,如果是sales,好,我一直做sales,如果是运营,好,我一直做运营。工作是有延续性的,同一个岗位,按照平凡人的天赋悟性,起码要三年以上才能有一点属于自己的方法论,还可能不优秀。
如果是文职岗位,那么就是自己追求稳定并且有一定的工作经验基础。
这些问题不是HR问出来了再去思考,而是自己脑子里有非常清晰明确的概念和逻辑。只要把自己思考的结果清晰的讲给HR听,相信每个HR都会觉得你自己是懂的规划自己的人,如果连自己都不懂的规划,那只能靠运气和缘分了。
我们在应聘新职位的时候,经常都会被面试官问一个问题:你为什么来应聘这个职位,我们很多人无所适从,或者回答的过于功利,或者回答地过于场面话,显得虚伪,其实坦诚的回答比较容易被公司认同和录用。
如果应聘的是管理类的工作,可以回答:我很想应聘这个职位是因为公司是一个不错的公司,平台很好,这个岗位也是我很喜欢的职位,甚至为了这个岗位我去上过相应的培训课程提高自己的业务能力,因为喜欢所以会投入时间,精力和热情全力以赴。
如果是技术类岗位,可以说:找工作不想要高的工资那是假的,但这个职位的技术和能力要求和我的专业方向一致,符合我未来的职业发展目标,为了长远考虑,收入还在其次,所以我义无反顾的选择了这个职位。
如果是市场类的工作,可以说:我的性格适合这个工作,乐观外向,善于交际,喜欢与客户沟通,为了应聘上这份工作我也做了充分的准备,相信不会辜负领导的期望和要求,做出好的业绩。
希望大家应聘时都沉着冷静,底气十足,能顺利地被录用上自己理想的岗位。
这类问题,是在职场面试中,比较常见的,属于开放式的问答的一种,那作为应聘者,在遇到这个问题时,该怎么来回答,个人建议可以从以下几个方面来回答。
1、 个人兴趣。相信,你会应聘这个岗位,肯定是对岗位有兴趣,或者自己有一定信心,把这个岗位做好的。但是,你不能简单说,我喜欢这个岗位,这是我的兴趣就行了的。你要给面试的的人员,充分展示出,你做好这个岗位的决心,能力,或者你自己的优势。所以,在你去正式面试前,事先就做好对这个公司和岗位的充分了解,在做自我陈述时,你才能有针对性的展示出,符合这个岗位要求的能力和特质,才能让面试官充分认识你的优点,增加成功的机率。
2、 个人发展。有些人,可能已经有了同类岗位的工作经验。那你回答时这类问题时,就可以告诉面试官,这是你自己的发展诉求,想要有更高的平台,更好的机会,去实现自己的职业抱负。而现在你要应聘的岗位,企业,对你有足够的吸引力,让你觉得为之奋斗,努力是值得的。同时,你可以顺带谈下你自己的工作计划和想法,相信会为你加分不少。
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