中国银行行长辞职，中国银行行长辞职意味着什么

和领导说了自离,还能来上班吗

肯定不能去上班了，你既然决定离开了，就不要想着在回去了，你再回去的话，工作也会不好做的，领导也不会再待见你了，因为他觉得你这个人不靠谱，做事情不考虑后果，这样子的人呆在身边，也不会放心，甚至担心会不会使绊子，所以你也会尴尬，不要回去。

职场中，自己的领导离职了，你接下来会怎么做

在岗的领导离职了，下面的人该怎么做？我想举个现实例子说明怎么做，有一个镇党委书记调离该镇，某天就要启程，这个消息传遍了全镇各个村，原来曾与镇书记特别相好且称兄道弟的某村支书、村长，听到这个消息突然觉得失望。镇书记临动身之际，左望右盼指忘与曾经他亲手提拔的村支书、村长能在临别前再会上一面，镇书记徘徊在镇政府大门口，一个小时、两个小时过去了，是留恋不舍，还是在等待他的兄弟们，终于他眼前一亮，前面来了一个曾经蹲点的村副主任，原来只是一个小队长却是他自己一手提拔上来的。顿觉感激，真正出乎书记意料，万万没有想到的仅是如此局面。他与村副主任寒暄后，告别辞行。最后，再三叮嘱村副业主任，有事可务必去找他。说来也巧，镇书记调离后，不到三年，村副主任已经退职，村委班子重组，于是，副主任想把儿子做个村干，便真去找上了调离的原镇书记帮忙，不久，曾与镇书记称兄道弟的村支书、村长被群众告下了台，原村副主任的儿子一下被镇里任命为村计生主任，两年后当选为村支书。

这个问题其实有些纠结，感觉还是要综合考虑。

第1：我感觉问题的背后还有一个隐性的问题，你的领导对下属挺好的，工作各方面的安排都合理，自己也没有太大的压力 。要不然，就是领导走就走呗，跟我什么关系？！😃😄自己熟悉的领导离职了，自己纠结的事情，是怕不能适应新的领导，怕新的领导是一个搅局者，破坏自己已经形成的工作习惯 。

第2：把上面的关系分析清楚以后，接着就是自己的做法。如果你的这位领导有更好的发展，也可以承诺给你更好的发展，而你也没有太多的后顾之忧，也是可以考虑等对方稳定下来，去对方那里，助他一臂之力的。但不能操之过急，万一对方根本在新的环境站不稳脚跟，你又没工作怎么办？

第3：就是考虑在原公司继续工作，不想太多。你也并不知道新领导会怎样？新来的领导一段时间也会跟你们混熟，你也就适应了。不要事情还没发生，就先入为主，把新领导想的怎样怎样……如果对方真的很苛刻，你再考虑下一站。

第4：天下无不散的宴席，老领导马上要走，心里可能会有些难受，这是人之常情。好好把握最后相聚的日子，祝福对方吧！

相聚别离两依依，人生就是如此。自己的路自己走啊！😂

提问朋友你好!

此问题有两个方面的问题需要思考!

一、首先自我的人生规划是怎么样的? 要明确自己的人生方向，什么该做，什么不该做! 就算原领导辞职，也不能打断自己的人生规划，毕竟自己的路得自己走，不能被别人而其左右!

二、你对原领导的工作能力，管理能力，是否心服?值不值得你从中学习领导的工作经验而为己用!

如果心服! 我想这一定是位优秀的好领导!你若是他心腹大将!不用你决定什么，这位领导也会给你好人生建议!因为好领导都惜才!

如果不心服!那就更需要坚持自我思考去判断利弊了!肯定是好好工作!毕竟只要自己有实力，领导让位子谁都有机会!不是吗？

哈喽，大家好，我是深南王对，今天很高兴来回答这个问题，职场中自己的领导离职了，你接下来会怎么做，这种情况很多，领导离职也很正常，不过看分什么情况离职，说说我自己的看法吧。

1.首先领导离职是因为什么情况？你要知道为什么？也许对你很重要。这种情况我有过经历，人都是有感情的，在长时间里工作相处都会有感情，领导离职后还是要保持正常的联系，过年过节还是要问候一下，大家都是朋友互相尊重。

2.领导离职后新的领导也会到来，自己做好自己的本职工作就行了，不管哪个领导来，你都是做好自己的事，踏实做事，低调做人，该怎么和领导相处，正常上下级相处就好了。

3.如果前领导离职后过段时间和你联系想叫你再跟着他干，你会怎么选择？其实很简单，如果前领导你觉得人还不错，相处很好，工资待遇也还可以。跟对领导，你才是人才，记住这句话。

以上几点说明问题也是本人的想法，今天的视频就分享到这里，谢谢大家，拜拜！

欢送领导，并与领导保持联系，等他飞黄腾达的时候，把你喊过去。

现在职场中，有一个很大的误区，很多人对自己离职的领导很少再联系，其实这是错误的，如果不是你把领导弄走的，或和领导有仇有怨，建议一定要和领导保持好关系，并积极与对方联系。

①领导水平在你之上

这就意味着，领导寻求职业发展比你更顺利，可以比你更快的坐上更高的岗位。为什么要失去领导这样一个大资源呢？

②领导就是你的机会

到现在很多人还把自己的成功归为自身的努力，尽管这是基本条件之一，其实很多人之所以能够快速的成功，是因为遇到了生命中的贵人，而领导就可能是你的贵人，因此要把握好机会，与对方积极联系。

③成人达己才是王道

当一个人把自己的命运完全控制在自己手中，而忘记周边要素的时候，其实这是一种相对笨的工作思维。没有一个人可以单独的成功，机会永远在别人手里。最好的成功就是让别人助推你成功，而最好的方式，就是通过让别人成功而促使自己成功。

【人力资源视角】

无论你的领导到哪里？混的好与坏！都永远尊称他为领导，并保持积极的联系。以后，会让你有意想不到的收获。