我们知道,职工只要累计缴满15年社保,达到退休年龄后,就可以按月领取养老金了,那么,退休人员领取的养老金超过5000元,要交个人所得税吗?
很多人都不清楚这个问题。
首先可以确定的告诉你,按照国家统一规定领取的养老金是不用缴纳个人所得税的。
也就是说,不管你的养老金水平是高是低、是否超过5000元的个税起征点,拿到手上的都是全额待遇。
除此之外,如果你拿到的是离休工资或者是生活补助,都不在交税的范围内。
但是要注意的是,如果你在退休以后,返聘回企业继续工作或者再就业、兼职赚外块,这时候拿到的工资报酬就要交税了。
按什么样的标准来交个人所得税?
退休后有收入如何纳税,就要看其工作性质了。
退休人员与单位存在雇佣与被雇佣关系,收入所得就按“工资、薪金所得”应税项目征税;不存在雇佣与被雇佣关系,就按“劳务报酬所得”应税项目征税。
同时,退休人员再任职取得工资薪金(劳务报酬),可以按规定预扣预缴(汇算清缴时)扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除。
职工退休后是否需要缴纳个人所得税要根据具体情况来分析。
根据税法规定,按照国家统一规定发放给干部、职工的基本养老金、离休费、退职费、离休生活补助费、安家费免征个人所得税,也就是说退休人员每月领取的养老金是不用缴纳个人所得税的。
但是退休人员如果在退休后有以下4种常见的收入,那么则需要缴纳个人所得税。
1.退休后再任职获得的薪资收入
劳动者退休后又重返职场工作的人不在少数,这类退休人员再任职时与用人单位会签订合同和协议,只要退休人员符合再任职的条件,并与单位构成了实质上的任职受雇关系,那么退休再任职的人员就应当按照“工资薪金所得”缴纳个人所得税。
2.提前退休获得的一次性补贴收入
在我国有部分劳动者会因为身体原因,或工作性质等原因办理提前退休,对于未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,不属于个税免征范围,所以提前退休获得的一次性补贴收入应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,然后根据对应的税率及速算扣除数计算个人所得税。
应纳税额={(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数-费用扣除标准)×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数,注意这里的实际年度数按整数计算,不足1年按1年计算。
3、退休后从原任职单位取得的各类补贴或奖金
退休后从原任职单位取得补贴、奖金不在退休人员免征个税的范围内,所以应在减除费用扣除标准后,按照工资薪金所得的应税项目缴纳个人所得税。
4、退休后领取的年金
有部分劳动者在上班期间会缴纳企业年金、职业年金,所缴纳的年金在退休后可以一次性提取,也可以跟养老金一样按月领取。根据税法相关规定,退休人员退休后领取年金,那么不并入综合所得,将按照领取的全额单独计算因纳税税款。
以上就是退休人员需要缴纳个税的几种情况,大家可以了解一下。
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