1、提高青年人才购房补贴标准,5万提高至10万,并且缩短发放年限,或者办理贷款时直接抵扣,不要分三年给。年轻人买房缺的是首付,买完之后补贴,意义不大。
2、提高青年人才租房标准,目前洛阳市整租的租金均在1500元以上,1000的租房补贴不足以支撑。
3、夫妻双方均满足时,应该双方均享用,一套购房合同享受两份购房补贴,公平合理。不然平白浪费一个名额,降低年轻人购买激情和购买力。
4、无论购房还是租房,均应按照同一标准进行补贴。目前购房补贴最多5万,租房补贴领够3年是3.6万,金额不对等。
5、为青年人才提供一定的安家费,吸引更多的年轻人来洛阳工作上班,降低购房门槛,早日买房才能更好的响应国家早婚早育政策。6、目前单人才公积金贷款额度为60万 夫妻双方均满足时也是60万 没有任何的利好政策。建议提高至80万 100万
香港60岁居民还未达到补贴年龄,香港特区政府2018年6月才为65岁以上老年人推出了“高额长者生活津贴” ,已成为大多数65岁以上老年人领取的社会保障津贴,目前已有48万人每月领取3585港元。香港还有6万市民领取“普通长者生活津贴”,每月为2675港元。香港的老年人“生活津贴计划”已覆盖约54万名65岁或以上长者
根据宁波人才购房政策解读:
1、新引进的顶尖人才,给予最高800万元安家补助,按照4:3:3比例在3年内逐年发放。
2、新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才分别给予100万元、80万元、50万元、15万元的安家补助,申请时已在宁波购房的,安家补助一次性发放;未在宁波购房的,按照4:3:3比例在3年内逐年发放。
3、新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才在享受安家补助基础上,在宁波大市范围内第一次购买家庭唯一住房的,由人才引进地再分别给予实际购房总额20%,最高60万元、40万元、25万元、20万元的购房补贴。
4、省属高校、科研院所新引进的上述人才在宁波大市范围内第一次购买家庭唯一住房的,可享受对应层次的购房补贴政策。
5、对毕业10年内的基础人才在宁波大市范围内第一次购买家庭唯一住房的,可享受购房总额2%、最高8万元的购房补贴。
6、对部省属高校、科研院所和市直单位、市属企事业单位新引进的应届全日制普通高校本科生、硕士研究生,未在宁波购买住房的,市级财政分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助;对区县(市)、开发园区新引进的,各地可参照市级标准,以生活安居补助、租房补助等形式给予保障。
注意:享受购房补贴的所购住房,在取得不动产登记证满5年后方可上市交易。
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