面试官注意事项与技巧（面试官必须掌握的五大技巧）

幼儿园园长面试技巧与注意事项

能参加幼儿园园长面试，首先说明你已经有5年以上幼儿教学经历，并获得幼儿园园长资格证书，也从事过一些幼儿园相关管理工作，因此，你完全可以十分自信地走入面试的考场。

说到具体的面试技巧，有三点可以供参考。

一、全面了解幼儿园或所在地区的幼儿教育情况

你参加面试，可能有两种情况，第一种是已经确定了是哪一所幼儿园需要招园长；第二种是招聘园所并没有公布，只知道哪个县或区的教育局要招园长，可能有几个园所。这两种类型需要准备和了解的情况略有不同。

如果是第一种情况，那重点要了解这所幼儿园的整体情况、特色。新招园长的话，重点了解招聘单位的定位和目标等；如果是老的幼儿园，存在哪些问题，需要如何改进等等。最好是能了解到这所幼儿园前一任园长是因为退休，还是升任或其它事项离职，在面试时更有针对性。

如果是第二种情况，需要花更多的精力来了解这个县或区整体的幼儿园教育情况，幼教系统正在举行的创新举措等，也就是说“心中要有大局”。

二、发挥自身优势，凸显敢当、团结、创新意识

幼儿园园长是一园之主，教育主管部门（或教育集团）将这所园交到你的手中，首先最看重的是园长是否敢于担当，毕竟，幼儿园和中小学是不太一样的，幼儿园的第一职责可以说是安全，家长把小孩交到你手上，给予了相当大的信任。因此，在整个面试过程中，凸显敢于担当这一点相当重要。

其次是如何带领团队，这也是招聘单位很重视的。他肯定不希望园长搞一个小团体，这就要通过你以前的工作事例来说明。

第三是要有一定的创新意识。如今处在教育改革的年代，幼儿教育也不例外，如何带领这所幼儿园不断升级，获得家长的好评，是园长的一项重要任务。

三、注意面试的礼仪和着装，展示阳光积极的形象

作为多年的幼儿教师，这一点其实不用多提醒。需要注意的是，来面试你的人肯定有资深园长、教育专家和人事部门主管，在最后拍板的过程中，特邀来当面试官的资深园长往往有较大的话语权，因此要十分注重自己的礼仪，千万不能学着一些白领应聘打扮过于时髦，可能适得其反。

当然，应聘园长前，还有一些基础工作，如个人简历、模拟面试推演、当选园长后的工作思路等等

明天要去面试行政工作，问达人注意什么及如何回答

首先你面试的是行政方面的工作，我们要看行政方面的工作要求面试者需要具备什么样的能力？

首先必须要听老板的话，服从命令是每个老板都希望自己的员工具备的，更何况是做行政方面的工作，负责的就是老板的命令下达。

此外做事情要清晰有条理，要有主次先后轻重缓急之分，保持细心，把领导交办的事情记录归类并且恰当的分好主次顺序；思考问题要全面、客观，能随机应对，灵活变通。

另外在外要保持公司形象，维护公司和老板的利益。

最后多学一点技能，技多不压身，全能性的人才在哪都是被需要的。

讲完了面试上的内容，我们再谈一谈面试之外的内容。首先衣着整洁大方，面带微笑，充满自信，谈吐顺畅，对答如流，思维清晰，有自己的想法！

最后祝愿面试成功，梦想成真！

行政工作比较琐碎:办公用品采买和领取，前台工作，接待工作，开会端茶倒水，员工住宿房间租赁，出差酒店预订，证照保存使用办理，公章保存使用，公司车辆运营保养，饮用水补充订购，固定资产盘点等等都全是行政工作，有的公司行政和人事不分家。对于行政工作你心里要有个基本的认识和了解。当然你要以前干过就更好了。

如果明天去面试，面试官肯定要让你自我介绍 你需要准备一下，找个比较符合自己的模板，自己再进行删改一下。做到能流畅有逻辑的把自己介绍推销出去。

再准备一下自己对以后工作的想法和为什么找这份工作这些基本的问题。

自己的职业规划啊什么也要想一下，万一问到了呢？想一下自己对公司的薪资要求和其他期望。面试是用人单位和候选人的双向选择，你去面试过后对用人单位也肯定是有自己的一些想法的，把想说的都提前想好省的措手不及。

遇到不会回答的问题可以落落大方回答不会，我觉得比搪塞扯谎好多了。

最后建议你面试前画个妆，穿相对职业的衣服。尊重用人单位，他们也会尊重你。大家都希望看到一个专业的职场人而非生活中的你。到地方了该装大尾巴狼还得装。

祝你明天面试顺利，收获好的工作！加油！