单位41人入职遭清退，单位41人入职遭清退怎么办

单位合并清退临时工？应怎样找单位给个说法？应拿到多少补贴

临时工这个词，近些年来很多地方与机构都在用，临时工比正式工工资低，却干的活却是最累的，而且得不到保障，经常性的有单位拖欠工资，所以很多地方很喜欢用临时工来代替正式工的！

在本次的机构改革中，因为单位撤并等原因，被清退的临时工不在少数。

其实临时工在机关事业单位中，因为没有编制，不管是劳务派遣性质还是直接和单位签订合同，都是没有什么保障的。机构改革，或者正在进行的事业单位改革，亦或者是最简单的单位领导人事调整，都有可能导致一些人被下岗。

当然，劳动者都是受到法律保护的，因此我们也要懂得如何维护自己的权益。

根据我国的《劳动合同法》，用人单位辞退劳动者是需要向劳动者支付经济补偿的。按劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上的按一年计算，不到六个月按半年计算。这里的月工资是指在劳动合同解除前十二个月的平均工资，所以以这个为标准向单位申请补偿，是合法合理的。

其实，这种改革性原因导致的大批量清退，很多时候政府也是会出台相关文件的，针对临时工也会有相应处理方式，毕竟影响的人群比较多。

即便没有文件，单位人事只要干的时候够长，并且懂得法律，那么应该会主动支付给员工这部分补偿，钱给的合理合法，并且又不是自己出，领导也乐于当好人。当然，除了这部分钱以外，也没有办法找单位要其他的说法了。甚至如果一些单位连这部分补偿都不愿意给，那么也是非常头疼的，只能够去申请劳动仲裁，看看能否帮忙解决。

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对于公司合并临时工被辞退，正常单位都是会协商好并给予经济补偿的。按照我国的《劳动合同法》，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

当然，领取完这些补偿后，劳动者能否再就业和单位是没有关系的。

如果单位不愿意给予经济补偿的话，虽然没有签订劳动合同，但是按照法律规定，超过一年不签合同的，视为订立了无固定期限劳动合同，因此只要保留好社保缴费凭证或者工资条等证据，可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

清理编外聘用人员怎么补偿

25%.补偿，一般情况下有补偿。因为清理编制外人员是企业或机构进行组织再造、调整结构或精简人员的一种行为，按照国家劳动法规定，被清理的编制外人员需要得到一定的补偿，包括辞退补偿金、社会保险补贴和其他福利待遇等。

此外，有些企业或机构也会根

清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。

用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

体制内辞职的人多吗

不多，辞职都是真人才。在人事部门工作十几年来，我事业单位仅五人辞职，系统内也听说过几人。归纳起来，大致有几种情况：

有真本事

萍是我们单位史上辞职第一人，九几年，大学生还是包分配的年代，工作没几年。当年，在省会的省**投资集团成立，招聘财务人员，已是会计师的她不顾家人的强烈反对，义无反顾地前往了省城应聘。

被录用后，便辞了职，后面能力出众的她，通过后来十多年的奋斗打拼，坐上了该集团财务总监的位置，收入年薪已为同年入职单位人员的几倍，社会地位也截然不同。

有真能力

阿浪是在单位清退在编不在岗的人时，才被迫辞职的。就到那时还想着保留一下事业单位公职，哪怕不要工资，也要停薪留职。要知道的是，人家其实已经是身份保守千万的大老板了。

很久前，阿浪也不过是很多顶职父亲工作入职事业单位的一名小工人。学历低，没文化，和多数人一样干着日复一日生产一线的重复劳动，又苦又累，也挣不着几个辛苦钱。

头脑灵活的他，在单位办理了停薪留职手续，在那个我国大兴基础设施的年代，做起了土建工程生意。越做越大，越做越好，县里市里的领导都成了座上宾铁哥们。

偶尔一次见过，友人请饭，他也在席，那为人处事是真滴水不漏，真是生意人的好手，难怪不发财。

有真家底

小于是系统内的一个清闲单位职工，其貌不扬，学历一般。后来，专技人员有停薪留职创业的规定，他撑了一段时间，后来还是辞职了。

听他原单位的同事说，他家老爷子的公司不久前上市了，保守几个亿家产，家里也就兄弟两人。好吧，原来是家里有矿，咱事业单位那两银子，还不够人家豪车开单位油费的。

是真没脸

还有一是外单位听闻，但是确有其事。男领导和女职工搞了情况，双方都有家庭，就两人双飞到外省避风去了，在当地在单位也没法混，也许嫌比较丢人，也可能是真爱。走了，辞职了。

正可谓：

体制生活多安逸，

一般公职辞不得。

若非你有金刚钻，

莫苦了下半生活。

综述，体制内谈不上多好，也没有多差，温饱没有问题，但想出人头地也是极不容易的。敢于辞职的，也都是有真能力、真本事、真家底或者真没脸的人，否则是真不会轻易辞职的。

（图片引用网络，侵删）

我是 class="tteditor-mention" data-name="CBA火箭" data-uid="1781845006" href="https://www.wukong.com/user/?uid=1781845006" target="_blank"，分享机关事业职场二三事，码字不易，感谢你的点赞关注！欢迎查阅往期回答。