社工面试问题及答案（社区专职人员面试内容）

工会社工面试问题及答案

问题举例：初入社会的你，为什么要选择进入社区工作？

答案：1.条件宽松，报考机会多。社区工作者在疫情防控过程中发挥了重要的作用，当下各地越来越重视充实社区服务力量，因此招考较多，且多地取消考生须具有两年以上工作经验这一限制条件，因此应届大学毕业生也能进行报考。

2.短期备考，竞聘压力小。对于社区工作人员招录，应届毕业生无需担心工作经验不足问题。一方面，各地在招考过程中考虑到工作人员的稳定性，因此往往设有户籍限制；另一方面，在招考中涉及笔试、面试两个环节，甚至有的地区只设有面试一个环节，整体来说，刚刚毕业的大学生或毕业不久的往届生学习能力及表达能力较强，在考试中更容易胜出。

3.曲线入编，职业发展稳。近几年公职类考试竞争尤为激烈，但每年都会有相关地区向社区招录定向事业编人员，作为刚刚走出校门的大学毕业生，可先通过社区工作人员选拔，充分积累基层工作经验，再抓住机遇，谋求长远职业发展。

2018年北京社工面试题

社工面试一般会问的问题：

1.你对社工工作的了解？

2.你认为社工的任务是什么？

3.你在实施社工服务时如何认识被服务者的需求和思维？

4.你认为如何提升自己的社工能力？

5.你有没有过从事过社工服务的经历，可以分享一下你的体会吗？

专职社工面试科目内容

专职社工面试的科目内容如下：

1、社区概论

社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。

2、社区建设

考查社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。

3、社区组织

某社区内主要团体间交互关系的模式，社区内居民生活上的基本需要。

4、居民自治

社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。

一般都是四道题 四个类型

1、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法

2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的3

、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 比如出现了矛盾你怎么处理呀 比如你跟他们之间有误会 你怎么办呀4、

组织计划类 一般都是让你组织个活动 比如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务

社工岗面试最常见题型

在面试中，人际沟通类题目是比较常见的题型之一，主要考查考生能否解决工作当中面对的人际矛盾，是否能够建立和维持自己与他人、团体关系，保证工作的顺利进行。

人际沟通类题目通常设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突等矛盾。要求我们对其中涉及的复杂人际关系进行处理，解决情境中的人际交往障碍。

1 最常见的题型是情境题和案例分析题
2 因为社工岗位需要处理各种社会问题，情境题和案例分析题可以测试应聘者对社会问题的敏感度和解决问题的能力
3 在面试前，应聘者需要对社会问题有一定的了解和思考，多做一些相关的练习题可以提高应对这类题型的能力。
此外，应聘者需要注重表达清晰、逻辑性好、思考全面，这些都是通过练习和准备可以提高的。