开放,向世界最优秀的企业和人学习与合作,与优秀为伍,成为优秀;
聚焦,几十年如一日聚焦在通讯产业主航道,坚持每年投入营收的10%以上于研发,技术引领发展,技术创造机会;
以客户为中心,驱动公司各项业务;
以奋斗者为本,克服惰怠,坚持自我批判,激发组织活力;
和祖国一起成长!
其实这是两个问题,第一任正非如何创办华为,第二任正非怎么带领华为走向成功:
先回答第一个:
从萌芽到诞生
华为的萌芽:
1978年3月,国家倡导“尊重知识、尊重人才”,这使得知识精英的社会地位得到空前提高,任正非有幸出席国家科学大会,内心的“科技”种子正在萌芽,只是当时的任正非还在部队里面服役,军旅生涯给任正非一个深深的教训:打铁还需自身硬。要想在竞争中立于不败之地,那就必须苦练技能,并紧随社会发展,与时俱进!
华为的诞生:
任正非专业之后分配在南海石油集团下属的一家电子公司做经理,很快工作便有了起色,就在任正非最得意的时候,毫无理财经验的任正非被一家居心不良的贸易公司骗走了200万,当时的200万可是一笔巨款,不久,任正非被开除了。
可以,有所失便有所得,任正非并没有被吓倒,军人的性格是坚强的,任正非决定自己创业,总算这些年任正非积累了一些人脉,五位朋友借给任正非2万元,草草地创办了一个叫“华为”的公司。
任正非:风险与机遇并存
最开始,华为倒卖香港的交换机赚钱,可是干久了,任正非开始不满足现状,想研发属于华为自己的交换机,但是遭到了公司管理层普遍反对,任正非凭借自己的闯劲,反对保守,认为风险和机遇总是并存的,不去承担更显,一位求机遇是不现实的。
几经考量的任正非决定去美国考察,那一年的秋天,任正非带着华为的业务骨干到美国考察,在美国,任正非有了不同的感受,美国的汽车乘坐起来更加的舒适,看到的楼宇更高,因此他在美国开始感叹,科技的力量。
从美国回来,任正非确定了要搞研发,但是资金哪里来,这时候任正非很有底气,因为4年前,华为购买了一批万科的股票,这几年形势大好,这些钱正好可以派上用场。
恰逢1992年邓小平南巡,给了任正非莫大的勇气,个性刚毅、不怕困难的他,硬是把交换机做出来了。
做出来容易,卖出去难,任正非使用了一种独特的营销管理模式,一个技术工程师+一个销售员组成一个小分队,这样咋推广的时候,既有专业度,又懂人情世故,很快就在市场上打开了销路。
任正非的管理法则:师夷长技以制夷
从IPD到ISC,华为在管理上日臻成熟,任正非也在企业管理中完成了“西学东渐”。在学习过程中,他善于从华为自身是清除法,未对西方经验单纯地炮制,而是“师夷长技以制夷!”
更为重要的是,任正非在学习西方管理经验时候,不是局限于某一家,而是对一切有利于企业发展的经验都在移植,任正非说过一句话:
“华为公司从一个小公司发展过来,是在中国发展起来的,外部支援不像美国丰富,发展品感觉走,缺乏理性、科学和规律,因此要借助美国的经验和方法,借用外脑!”
这不就是魏源提出来的“师夷长技以制夷”吗?
从优秀到卓越
如果说4G时代,华为只是一个“配角”,那么到了5G时代,华为绝对称得上“主角”,华为的崛起,让西方国家震撼,他们担心中国的科技迅猛发展,会动摇自身的利益。但是中国何止一家华为,从优秀到卓越,华为只是中国科技企业中的一个代表,一个国家的综合实力,并不是看有多少人口、多少GDP、多少面积,而是看这个国家的生机与活力,科技与创新,只要年轻人在城市的咖啡厅每天都是在讨论项目,坚持创新,那么这个国家必然在未来极具竞争力,中国,仿佛就像是90年代初的日本,随着人工智能与5G技术的领先,必将在未来的全球科技发展中,乘风破浪,一往无前!
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