银行面试课程（银行面试培训速成班）

银行面试培训班哪个比较靠谱

知行公社

目前我个人觉得【知行公社】是比较不错的,而且也是我最推荐的一家求职培训机构,听说很多同学都在知行公社报名。他们家的同学有入职德勤、Kp的,也有在500强企业做管培生的最棒的是,每年都把同学聚集到一起。

知行公社靠谱

知行公社是目前规模比较大，人气度比较高的在线求职培训机构。在如今的互联网时代，越来越多的同学认可了线上求职辅导的方式。

与线上求职咨询相比，线下求职咨询的缺乏灵活度，自己要在规定的时间内到达固定的地点上固定的求职课程，来回跑线下培训班既费时又费力。而且大班制教学的情况之下，降低了自身的求职效果。

报银行面试班培训要多少钱

我是2008年通过银行校园招聘进入的银行系统，当时没有各种专门的培训班，只是自己考的。结合我自己的经验和您的情况需要做具体的分析。

银行的考试一般分为行测、经济、法律、英语和时事热点几个方面，第一，如果本身大学的时候就是学习的经济类的专业，我觉得就没有必要报班了，需要考试前重点复习一下行测、和时事热点即可，因为英语和法律方面内容相对于来说还是比较简单的，没有很负责的题目，都是些基础的题目；第二、如果是非经济类的，建议报一个班，系统了解一下；目前银行的招聘考试是一个录取性考试，是按照一定的比例来选择进入面试的人，这个比例还是很高的，面试也是很重要的一个环节，是需要好好准备的，如果从来没有参加过面试，建议可以接受专门的培训一下，尤其是内向不善言辞的人，这个大大提高面试成功的概率。

银行临时工是怎么招聘的

银行临时工校园招聘时间：固定秋招和春招(秋招的补招)特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘，不在补招。

社会招聘时间：不固定的公告数量：一般较少。

岗位：管理岗位专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。

银行临时工的招聘方式有多种，具体可以分为两种情况：一种是由银行自行招聘；另一种是通过外包公司和人力资源代理公司招募。
银行自行招聘临时工的原因可能是为了应对银行业务高峰时期、人员短缺等突发情况。
一般来说，银行会在各大招聘网站、社交平台发布岗位招聘信息，通过面试等方式选拔临时工。
而外包公司和人力资源代理公司招募的临时工，是由这些公司与银行签订劳动派遣协议，向银行提供短期、灵活型的劳动力。
这种方式侧重于满足银行在繁忙业务期间对人力资源的急需。
无论是哪种招聘方式，招募意向者需要按照相应要求参加面试，并签署劳动合同。

临时工是通过劳务公司招聘的，

临时工的人事关系属于劳务公司，工资也由劳务公司发放，银行与劳务公司签订用工合同，而临时工与劳务公司签订招聘合同，银行的临时工的福利由银行发放，日常工作的考勤，业务方面的考核也由银行管理。

银行临时工一般通过面试后招聘。
因为银行临时工属于非全职员工，一般需要应聘者自己联系招聘方或关注银行的官方网站或社交媒体平台上的招聘信息，向银行投递简历，待银行进行筛选后通知进入面试。
银行会根据应聘者的个人情况和招聘需求进行综合考察，包括海选、电话面试、现场面试等环节。
面试通过之后，签订合同之前还需要进行背景调查和身体检查等环节。
值得注意的是，不同银行对临时工的招聘标准与流程也有所不同，因此具体流程可能会有所差异。
建议应聘者在投递简历前仔细阅读招聘信息，并了解银行招聘流程，以便更好准备。