面试题型包括:
1、抗压题
设置情景看你解决问题和应变的能力
2、处理关系题
当你和领导同事之间出现矛盾时看你的解决问题的能力
3、组织能力题
给你个任务让你组织考你的组织能力
4、时事政治类题
主要考你平时对政治的关心程度以及观点立场
5、演讲题
给你个关键词让你自拟题目进行演讲
法院的司法警察轻松,工资和法官一个水平,工作内容法院的安全保卫,犯人押送,值庭,守门安检,协助法官工作等等。以前还有执行枪决的职能,现在没了。在法院就属于一个不用费脑,也没什么上升空间的辅助性角色。
1、当事人应与鉴定人员积极配合,主动提供相关的伤情资料、物证和检材,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。
2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证,如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的,还会被追究刑事责任。
3、当事人不得私自更改鉴定书的内容,否则该鉴定书无效。
4、如果对鉴定的结论不服,可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。
5、鉴定结束后,当事人应对返还的有关材料、物证、检材妥善保管,以备后用。
1、领导让你组织一次调研活动,你如何进行? 做答提示:这是一道考核考生计划组织能力的试题,所要考查的是考生在面对一项具体实际操作工作时的务实程度。 答案要点: 首先,感谢领导的信任把这样一份重要的工作交给我; 其次,调研活动要分几个
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