落网老虎多次打下属，落网老虎多次打下属怎么办

老虎集团多少员工

目前，老虎集团在全球拥有近500名员工，其中超过一半是技术和研发人员。自2016年起，老虎证券自建底层交易系统，利用新技术重新构建券商后台基础设施，这使其能够在美港股交易侧快速提供创新产品功能和极佳的用户体验。目前，老虎证券市场数据覆盖数百万标的，处理速度达到几十万笔/秒，在交易速度和容量处理、扩展能力上已处于全球领先水平

有单位领导撑腰的人通常都有哪些肆意妄为的表现

常言道！背靠大树好乘凉！朝里有人好当官！当下职场上更是屡见不鲜！如果职场上有个，有话语权的领导是自己的靠山，不管在什么时候都会顶大用处，先不用说单位各种待遇方面！就是在员工群里说句话，都会有所震动，虽然员工心里面是羡慕嫉妒恨！但无济于事！人家说话在领导哪里就是有份量！这种特殊关系的由来，一，亲戚朋友关系网！二，有一定社会背景人物！三，精通溜须拍马之功夫！四，单位里领导面前的红人！综述这几种人，任凭在哪个单位工作，工作都会很优闲无规约束！哪种便宜也不会少，单位里的员工，还会视这种人为能人，见面时还会主动上前搭讪！无形中也助长了这种人的牛气冲天！满足感油然而生！员工们只能表面上应付！心里怨气不敢言表！这就叫得食的猫儿强似虎啊！

恃宠而骄、恃才傲物、目中无人、目空一切，专横跋扈、桀骜不驯等等都是职场上肆意妄为的行为，更为严重的还有: 敷衍塞责、弄虚作假、欺下瞒上、自私自利、明哲保身，言行不一，贪得无厌、违法乱纪等等。

一个正直正义的好领导应该高标准严要求身边亲热亲信之人，遵纪守法、有理有节就撑腰，违法乱纪、无理无节的决不撑腰，时刻提醒要做个谦虚好学、洁身自好、任劳任怨、以身作则、身先士卒、尊老爱幼、吃苦在前享乐在后、精忠报国表里如一的人。

在单位有领导撑腰的人，有的属于平常心态，而有的则可能是飞扬跋扈目中无人。一般来说，平常心态的人性格较好，也能在单位有不少朋友。后者，则由于自身的肆意妄为，往往就很少有朋友，不过他会有死党。

那么，那些飞扬跋扈的人通常会有那些表现呢？在我经历中，多是以下几点：

第一、无视规章制度。一般的规章制度，由于依仗着背后有人撑腰，不是平常心的那位就会对遵守规章肆无忌惮。最直接的表现，多是上下班时间不卡点，别人是早到迟退，而他就正好相反，变成了迟到早退。并且，对于此类现象人家自身还觉得是正常现象，从来不会去改变。若是有人指点，定会恶语相向。

第二、平时目中无人。不遵守规则以外，那类人在单位更有高人一等的感觉。一般的小干部，他是不会放在眼里的。部门例会，轻飘飘来一句：今天有事，不参加了……就此略过。当然，人家也有积极主动的时候，参会来的比谁都早甚至会伸手将桌椅擦拭一新，当然只擦拭一套，因为那一套就是给他撑腰的那位领导所用。

第三、便宜先有他的。这一点尤为严重，只要是有好处，他拼了命的往前挤，并且不会和别人分享。曾经经历过一位，单位分个西瓜，他都要先去挑个头大的。并且会挑一大堆，还理直气壮的说这是给领导挑的……其实，领导要不要都清楚，到底归了谁，大家也都知道。只是领导爱给他撑腰，这就让人无可奈何了。

也许有人要问了，难道单位的领导不知道吗？在我看来是当然知道，但是人家不会出面去管。为何？就因为每一个单位的领导都需要一个狗腿子，通过狗鼻子将单位里的各种事端进行传输。不管是公事还是私事，狗腿子都会干的很漂亮。

于是，因为有需要，自然会存在被撑腰的那一位。而因为被撑腰，所以狗腿子要干的更好，这就是职场现实。