假期不得让教师值班，假期不得让教师值班吗

教师值班要求及注意事项

教师值班时有以下要求和注意事项：

要求：

1. 按时到岗：严格按照规定的值班时间到岗，不迟到、早退或中途离岗。

2. 认真履行职责：明确自己的工作职责，认真执行。

3. 保持通讯畅通：确保能够及时接收和响应与工作相关的信息。

4. 做好记录：详细记录值班期间的重要事件、问题及处理结果。

5. 遵守规章制度：严格遵守学校的各项规章制度。

6. 维护校园安全：关注校园内的安全情况，及时处理异常情况。

7. 关注学生动态：了解学生的情况，提供必要的帮助和指导。

8. 与其他值班人员协作：保持良好的沟通和协作。

注意事项：

9. 注意自身安全：在处理问题时，确保自身安全。

10. 保持冷静：遇到紧急情况时，保持冷静，妥善处理。

11. 尊重学生隐私：不泄露学生的个人隐私信息。

12. 不擅自处理重大问题：及时上报重大问题，遵循学校的处理流程。

13. 不做与值班无关的事情：专注于值班工作，不进行私人活动。

14. 注意形象：保持良好的教师形象，言行为学生树立榜样。

15. 交接工作：与接班人员做好详细的工作交接。

16. 持续学习：提高应对各种情况的能力。

教师假期值班有意义吗？谁保障他们权益

临近学期结束，假期值班又被提点议事日程。

首先考虑值与不值的问题。作为一个单位20多天无人问津，虽然学校有校产安全责任保险也要需要人照料，但如果每天像日常上课一样准时准点，似乎又有点过分，毕竟假期不仅仅是学生的假期，也是教职工休息的时段。

接着考虑谁来值的问题。如果让普通教工值班，假如有学生或者家长利用假期前来咨询学校相关事务，普通教师也解答不了，达不到值班的目的，所以建议由学校教干来值班。

最后考虑怎么值的问题。首先要明确值班人的责任，值班要求，值班时段，如实填写《值班记录》，接处来访事务，无法现场解决的要限期办结并及时向领导汇报。

当然值班还得考虑值班费用的。

第一——

没有意义！

教师假期值班，有利于学校安全，这一点算是对学校的意义！

但对老师个人来说，有了付出，却是白尽义务，所以毫无意义！

老师辛辛苦苦工作了一个学期了，好不容易盼到了放假，就应该让老师彻底休息。

学校却让他们无偿值班，无疑给老师们加重了工作负担！

这是违背我国《劳动法》以及教育界减轻老师工作负担的有关法律法规的！同时也看出这所学校的领导“有权任性”的工作作风！

假期里，每一所学校都安排值班，因为是有偿的，所以轮不到基层老师。而是校领导“带班”、环节干部值班；然后开学了，大家再领“值班费”！

题主所说的这所学校很奇葩，也很欺人，轮到无偿值班了，就让老师们值班！

于是可以断定，如果是有偿值班，或者是别的有利可图的事情，还是大大小小的领导来做，绝对轮不到最基层的老师！

这种干群关系的学校，教学质量肯定不高，而且每况愈下！

第二——

只能老师们自己起来，保障自己的权益！

老师们可以拿出我国的有关法律法规，据“法”力争；也可以向教育主管部门投诉，切实维护自己的合法权益！

北京东城小学。平时有夜班。周六日有白班夜班，其中白班分上午下午：工人一名，教师一名。寒暑假每天白班两拨，每拨两人，也就是一个白班四个教师值；夜班一人。学校教职工总共四十多人，于是[灵光一闪]我们的寒暑假期很舒适[抠鼻]

我们学校寒假值班是这样安排的：每天安排两个人，一个行政领导，一个老师，这样算下来的话普通老师最多只需要值班一天即可。而且在安排值班表的时候，优先考虑外地的或者回老家过年的老师，他们一般是可以不用值班的，另外年龄较大的老师也不用值班，每年这样的安排大家也都没人反对过。值班期间和上课期间不一样，基本上早上9点到，3点多就可以走了。期间有事，还可以和行政领导说一声，随时可以去忙自己的事情，所以大家几乎没有抱怨。

那么寒假期间教师值班有没有意义呢？

我个人觉得还是有意义的，这个意义不仅仅是因为教育部门有规定，实际工作上也是有需要。学校的很多运动场对外开放，学校里的各种安全问题要看一看，另外还有一些临时性安排。虽然具体事情不多，但值班还是有好处的。

只不过我认为这种值班需要人性化才行，要充分考虑到特殊情况，有些老师路远的，身体不好的，可以安排他们不值班。

而至于说到权益，我真的不认为值个班就损害权益了，按道理说寒假是学生的寒假，而不是老师的寒假，如果按照公务员的假期来执行，教师岂不是更抱怨了？整个一个寒假，值班一天真的是无伤大雅。