教师在编面试（特岗教师和考编哪个好）

专科先考特岗好还是考在编好

首先，特岗要比在编教师好考，第二，某些在编教师是不招收专科的第三特岗，虽然难度较小，笔试比较容易，但是面试的难度也很大，第四，我觉得如果目前你不想先提升学历的话，那么，考特岗可能比较容易一点，但是特岗一般都处在县乡，条件可能没有在编老师好待遇，没有他优秀

公务员面试和特岗教师面试哪个难

这两者之间是不好比较的，如果非要说哪个难的话应该是公务员吧。

公务员面试以结构化为主，即就是考官出题，面试学生思考过后给出可行的行动方案或者策略，一般题型偏行政一些，主观性强；特岗教师的话以结构化、试讲和说课为主，专业性比较强，而且在正式面试前一般都有40分钟的备课时间。

特岗和招教哪个先考

关于哪个先考不一定。

教招考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行，一年只有一次。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区人民政府官网或人事人才网)，包括“笔试—面试—考核—录用—签约”等一系列程序。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘应往届高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

教师招聘考试多以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试依据各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

教师招聘和特岗教师的区别

        第一，考试形式不同

         1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。

            2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

          3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。

          第二，编制不同

          教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。

         第三，考试内容不同

          教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。