1、个人履历;2、个人简历;3、学习证明;4、身份证复印件;5、学校录取通知书;6、学校学习成绩单;7、工作和实习经历证明;8、语言考试成绩(如有)
;9、专业技能证书(如有)
;10、其他社会活动证明(如有)。
三种可能——
1、当上老板
2、当上部门经理
3、当上人事员工
然后就随你怎么问了。问你工作上想了解的东西。
例如你要多少钱,你能做什么活儿,什么时候出成绩啥的。
面试和你去买东西跟老板聊没什么大区别,别紧张。
备考方面的优势:学习环境更加安静,有家人的陪伴和鼓励,更容易坚持下去,光跟一些简单的网课,就能学会不少东西,
答题上的劣势:平日里不需要大声说话,所以答题的声音会比较小,肢体语言等,都会有些尴尬,答题的表情不够自然。
答题上的优势:作为一个应届生,答题的角度会从自己,再到国家,一点一点的递增;所看过的新闻、法律知识等,都能帮助自己答题更专 业;有自我思想,有自己的逻辑,而且答题是按部就班的,不会突然跳话题,把考官搞蒙;当然表情之类的,自己可以私下练习,果不够自然也没事,不会因此扣分。
阅历上的劣势:没有什么人际关系习,所以面对协调沟通题会有些费劲。阅历上的优势:没有经历过社会的熏陶,为人正直、三观正,答题不会出现一些级端的、消级答 案,更加符合考官心中的公 务员形象。
外表上的劣势:不会选择适合自己的服装,发型各方面不够完善。
服装上的优势:不想着花里胡哨,都是走的简单、朴素风,在考官的眼中,穿的得体虽然容易拿分,但实力才是坠重要的,毕竟公 务员上岸靠的就是思维逻辑,衣服这些根本不是得分的重 点,所以这些小问题不用太在意。
应届生面试是企业招聘过程中非常重要的一环,对于刚刚毕业的大学生来说,面试是进入职场的第一步。在面试中,学生可以展示自己的学术背景、实习经历、个人优势等方面,同时企业也可以了解学生是否适合公司文化和价值观。
以下是应届生面试的优缺点:
优点:
1. 优势:面试可以让大学生展示自己的能力、态度和潜力,企业可以通过面试了解学生的背景、性格和价值观,从而判断其是否适合公司。
2. 机会:面试是学生进入职场的第一步,通过面试可以获得企业的认可,有机会进入心仪的企业。
3. 锻炼:面试可以帮助大学生锻炼自己的沟通技巧、表达能力、应变能力和团队协作能力,这些都是进入职场必备的素质。
缺点:
1. 压力:面试中,大学生可能会面临面试官的质疑、挑战甚至批评,这可能会给一些人带来较大的压力。
2. 紧张:面试时,大学生可能会因为紧张而表现不佳,影响面试结果。
3. 表现不当:一些学生在面试中可能会表现得过于紧张、不自信,甚至出现语病、表达不清等问题,这可能会给面试官留下不良印象。
4. 不真实:有些学生在面试中可能会夸大自己的能力、经历和潜力,不够真实,这可能会让企业对其产生不良印象。
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