如果你打算跳槽,那说明当下的工作肯定有不能满足你的地方,既然你都已经下定了跳槽的决心,那不如直接和老板开诚布公的聊一下,当然提出的理由可不一定是因为公司现在不好,可能是你的兴趣爱好转换了,或者是家里有一些特殊情况,所以要考虑环境不一样的工作,获得老板的理解以后你就可以天天请假了。
这个确实两难,你是既想把自己现有的工作作为一个底线,然后再找符合自己的。其实,人往高处走,人才流动是必须的,而且现在网络这么发达,不一定非得请假去面试,如果足够优秀,初次面试,对方应该会考虑视频,电话等,你可以跟对方沟通。毕竟,你经常请假,对你现在是不利的。
如果你不想和老板的关系最后弄的那么僵,建议你还是提前和老板打声招呼,不要说走就走,这样既损失公司的利益,也让你自己下不了台何必呢!
如果实在是不方便提前说的,也有一个办法,不知是否适应你,最好是周五请假去面试,如果行的话,周一去上班,周五请假的时候,你就和老板说是老家的亲戚来北京了,要带他去玩玩,老板也相信,因为正碰周末,周一的时候你再说亲戚要回家,去送送他,周一在新公司也试了一天了,怎么样你也应该略知一二了,是去是留那就由你选择了!
在职请假去其他公司面试,要注意些什么?
首先,请假之前应当考虑打算换工作的原因及你的择业的标准,考虑清楚后在进行请假。
请假原因仅供参考:
1、有年假就请年假;
2、没年假就找病假;
3、不好意思请假的就说去开会、参加XX论坛等;
4、找各种理由搪塞(起床晚了、父母/爱人生病陪着去医院、下午去给孩子开家长会、老家来了个亲戚、驾校考试等等)——对楼主问题的主要回答。
5、更有甚者,直接旷工,没有理由。(老子就是不打算干了,有本事你开除我)
友情提醒:
其实公司里领导、同事、HR也不是傻子,每个人打算离职前都是有很多小细节表现的,包括频繁请假或者离开工位接听私人电话等等。用心的话都是可以看在眼里的。可以看看卧龙阁的相关职场信息,希望对你有所帮助。
我做过理货员,去的是营运部,基本工作就是每天补一次货,事先看看货架哪些货不够,几乎每头都会有新货送到,厂家的送货员会把货运到相应的区域,有些则放进仓库里。理货员就拆货,补上去。 盘点的频率,每个超市都不同。 有时要协助搬货,特别是男孩子。 工作算是累的,不过日常的就不太累,像过年那样就很累,不过到了年初四就平静多了。 我觉得其实工作累不要紧,最重要是有投缘、可靠的同事陪伴你,工作过程就会很快乐了。
基本福利绝对有,如果是大超市,像沃尔玛那样的大企业,福利是面面俱全,月休8日,还有工会替你争取利益。 如果经常加班又没加班费,心里肯定憋屈啊。
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