面试的心态（面试前如何调整心态）

如何在面试中表现自己的真诚

从个人大学时找工作及毕业以后几次换工作经历来看，给大家以下几点建议。

1、首选要准备一份足够漂亮的简历，这里要注意以下几点:

(1)简历的内容要足够充实丰满，尤其是针对刚毕业的大学生，这样做的效果就是能够让用人单位在无数份简历中留下好的印象，当然丰满不代表无绪，在充实内容的基础上，要尽量做到条理清晰，一目了然。

(2)在具体内容方面，要把你的学习成绩和得到过的奖学金及证书放在显眼位置，另外在校任职及课外活动、实习经验也应分门别类一一列举清楚。

(3)这里需要告诉大家的是，大家一定要尽量把学习成绩这块描述完美，在我多次面试经验当中，很多用人单位关注更多的是你的学习成绩，用人单位会让你提供成绩单和英语证书等。另外一定要仔细检查斟酌语句，简历是你给应聘公司的第一印象，如果用人单位对你有考虑，他们会从简历当中观察你得思维方式、是否认真等方面。

总之一句话，在制作简历时要充分发挥你各方面的才能，才能在与别人的竞争当中抢的先机。

2、在通过优秀的简历得到面试机会之后，你需要准备的就是该如何应对面试工作，在这里告诉大家以下几点:

(1)首先要有充分的心理准备，对于面试人员可能提到的一些常见问题要尽量有所准备，多上网查找一些面试资料，可能到现场用不着，但是准备充分会很大程度减少自己的内在压力。

(2)对于自己的专业知识，一定要有所准备，很多公司的面试人员会问到专业问题，尤其是涉及到技术类岗位，基本的基础知识都有可能问到。

3、在面试过程当中需要注意以下几点:

(1)首先大家要有好的心态，大家一定放松心态，切记太过拘束，企业要招的是人才，良好的形象和言行举止是很重要的。

(2)在回答问题过程当中，不要太追求速度，在接到问题之后可以短暂的思考几秒，这样的表现可以给企业以稳重，有操守的表现。

(3)在面试过程当中，必要的礼节一定要注意，坐有坐相，站有站相。在面见企业人员以及告辞时，该有的礼节一定要有。

　　求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。　　求职前作好充分准备　　一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。　　二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。　　面试过程讲求技巧 在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：　　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。　　二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。　　三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。　　四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。　　五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。　　六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。