1.县委副书记不是省管干部。
2.依照惯例,省管领导干部主要包括省级机关厅级和地市副厅级以上干部及县委(县级市)书记和县长(县级市市长)。
3.县委副书记正常的行政级别为副处,但也有个别高配正处的,但是无论是副处还是正处均不属省管领导干部。
1.县委副书记不是省管干部。
2.按照公务员等级的划分,县委副书记不属于省管干部,而是由市委组织部统一管理的干部。县委副书记一般是一个县的五人小组之一,可以说是权利很大,也是培养县长的必经之路。在县上分管的是组织,和农业农村,审计等工作。
县委副书记的行政级别一般是副处级(但有高配的事情)。
这是涉及到领导干部任免、干部使用等组织部门的事情。不但要因地制宜,而且要具体事情具体分析研判。本问题只能就事论事,不可一概而论。
县委副书记的行政级别都是副处级,都是市委管理的干部;在县领导副职当中,都是实权职位,但是县委副书记的党内排名和地位要比常务副县长高;从职权上讲,很难说谁的职权更大一点,毕竟职责分工不同,不过从晋升上看,县委副书记比常务副县长略有优势。
镇党委书记提拔县四套班子副职,概率大小取决于提拔时机、传统惯例以及个人的运作,不能一概而论是县委常委还是副县长概率大。
遇到提拔晋升的大年,比如五年一次的换届或者届中调整,镇党委书记提拔副县长和县委常委的概率可以说不相上下。以今年本地换届为例,每个县在换届前统一按比例推选九个副县职候选人,统筹安排岗位。这些候选人中几乎一半都来自乡镇党委书记,少数来自县直部门主要领导和乡镇长。推出来以后,具体安排到哪个岗位就要看岗位出缺情况、人岗匹配情况、年龄情况以及领导的用人安排。最后,九选八安排岗位,有人担任县委常委,有人任职副县长,也有人去了人大政协。其中,不少80后、85后的年轻面孔进入党政班子序列,成为今年换届的一大亮点。每逢换届,乡镇党委书记都是最大获利群体。
而如果不是碰到换届这样的契机,乡镇党委书记是提拔县委常委多还是副县长多,亦或是人大政协多,就要看个人实际情况了。普遍规律是,年龄大的,以人大政协居多;年龄适中,以副县长居多,毕竟副县长相对于县委常委含金量要低一些,自然竞争激烈程度也会低一点。进入县委常委序列,意味着下一步有望转岗副书记,进而向正处靠拢。而如果只是副县长,要提拔正处实职,首先要考虑转岗县委常委,才有可能从一众常委中胜出。综合考虑职权和发展前景,副县长和县委常委虽然级别一样,在前途方面实际上比县委常委要低了那么小半格。
换言之。乡镇党委书记要走上县委常委岗位,难度还是相当大的。常规来说,也只有那些强势、有政绩的乡镇党委书记,才有可能达成目标。
基于上述现实,非要比较概率,乡镇党委书记提拔副县长的概率理论上要大于县委常委。
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